Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
Администрации города Курска
от 26 марта 2024 года N 162

Паспорт
муниципальной программы "Развитие системы муниципального управления в городе Курске"

Заказчик Программы	Администрация города Курска
Исполнитель-координатор Программы	Управление делами Администрации города Курска до 06 июня 2023 года, комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 06 июня 2023 года
Основные разработчики Программы	Управление делами Администрации города Курска до 06 июня 2023 года, комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 06 июня 2023 года; Комитет внутренней политики Администрации города Курска; Управление муниципальной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска; Курское городское Собрание; Контрольно-счетная палата города Курска
Цель Программы	Совершенствование системы муниципального управления
Задачи Программы	Создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах местного самоуправления города Курска. Развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах местного самоуправления города Курска. Повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления города Курска. Обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг. Развитие институтов гражданского общества. Укрепление международных и межрегиональных партнерских связей. Развитие антикоррупционных механизмов. Обеспечение решения вопросов местного значения и исполнение делегированных полномочий.
Сроки и этапы реализации программы	2019 - 2026 гг.
Объемы бюджетных ассигнований программы за счет средств бюджета города Курска, а также прогнозируемый объем средств, привлекаемых из других источников	Общий объем бюджетных ассигнований - 3 217 815,30 тыс. руб., в том числе: 2019 г. - 274 061,50 тыс. руб.; 2020 г. - 314 329,50 тыс. руб.; 2021 г. - 403 069,30 тыс. руб., 2022 г. - 468 017,40 тыс. руб.; 2023 г. - 486 652,40 тыс. руб.; 2024 г. - 474 903,80 тыс. руб., 2025 г. - 398 405,00 тыс. руб.; 2026 г. - 398 376,40 тыс. руб. из бюджета города Курска - 3 067 691,80 тыс. руб., в том числе по годам: 2019 г. - 252 408,20 тыс. руб.; 2020 г. - 291 082,20 тыс. руб.; 2021 г. - 377 907,30 тыс. руб., 2022 г. - 449 893,80 тыс. руб.; 2023 г. - 466 742,70 тыс. руб.; 2024 г. - 456 231,90 тыс. руб., 2025 г. - 379 216,60 тыс. руб.: 2026 г. - 394 209,10 тыс. руб. из областного бюджета (субвенция) - 17 198,10 тыс. руб., в том числе по годам: 2019 г. - 2 057,50 тыс. руб.; 2020 г. - 2 114,10 тыс. руб.; 2021 г. - 2 103,10 тыс. руб., 2022 г. - 2 164,10 тыс. руб.; 2023 г. - 2 257,40 тыс. руб.; 2024 г. - 2 167,30 тыс. руб., 2025 г. - 2 167,30 тыс. руб.; 2026 г. - 2 167,30 тыс. руб. из федерального бюджета (субвенция) - 116 925,50 тыс. руб., в том числе по годам: 2019 г. - 17 595,80 тыс. руб.; 2020 г. - 19 133,30 тыс. руб.; 2021 г. - 21 058,90 тыс. руб., 2022 г. - 13 959,50 тыс. руб.; 2023 г. - 15 652,30 тыс. руб.; 2024 г. - 14 504,60 тыс. руб.; 2025 г. - 15 021,10 тыс. руб. средства за счет оказания платных услуг - 16 000,0 тыс. руб., в том числе по годам: 2019 г. - 2 000,0 тыс. руб.; 2020 г. - 2 000,0 тыс. руб.; 2021 г. - 2 000,0 тыс. руб., 2022 г. - 2 000,0 тыс. руб.; 2023 г. - 2 000,0 тыс. руб.; 2024 г. - 2 000,0 тыс. руб.; 2025 г. - 2 000,0 тыс. руб.; 2026 г. - 2 000,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации Программы	Обучение 742 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования. Повышение профессионального уровня 800 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах. Оценка профессиональной служебной деятельности 212 (в среднем за год) муниципальных служащих посредством проведения аттестации. Обеспечение ежегодного участия не менее 2 муниципальных служащих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий". Обучение по охране труда 147 руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности. Предупреждение рисков развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 577 муниципальных служащих (в среднем). 100%-ная антивирусная защита автоматизированных рабочих мест. Ежегодная организация в СМИ "прямых линий", "прямых эфиров", размещение информационных и фотоматериалов (сюжетов), интервью с руководителями органов местного самоуправления - 644 ед. в среднем за год. Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления (с 51,2% до 65%) Проведение мониторинга предоставления муниципальных услуг (с 35% до 90%) Увеличение количества общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях, с 70 до 110. 100%-ное обеспечение представления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством. Утверждение правовыми актами Администрации города Курска 3 Планов противодействия коррупции. Обеспечение проведения 161 мероприятия, посвященного празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества.