Приказ Комитета по охране объектов культурного наследия Вологодской области от 27 марта 2024 г. N 30-О "О внесении изменений в приказ Комитета по охране объектов культурного наследия области от 13 июня 2018 года N 208-о"

Приказываю:

1. Внести в приказ Комитета но охране объектов культурного наследия Вологодской области от 13 июня 2018 года N 208-о "О конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области на включение в кадровый резерв Комитета по охране объектов культурного наследия области" следующие изменения:

1.1. Наименование приказа изложить в следующей редакции:

"О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Комитете по охране объектов культурного наследия области".

2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Комитете по охране объектов культурного наследия области (далее - Методика конкурса), утвержденную указанным приказом, следующие изменения:

2.1. абзац четвертый пункта 2.3 изложить в новой редакции:

"второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств и подведения конкурсной комиссией итогов конкурса.".

2.2. пункт 2.4. изложить в новой редакции:

"2.4. На первом этапе Комитет:

- размещает на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс:

квалификационные требования для замещения этой должности;

условия прохождения гражданской службы;

место и время приема документов, подлежащих представлению на бумажном носителе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;

сведения о методах оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов;

положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

указание на возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки гражданином (гражданским служащим) своего профессионального уровня;

- Комитет направляет информацию о конкурсе в Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области для размещения на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области в сети "Интернет",".

2.3. в пункт 2.6. внести следующие изменения:

2.3.1. подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) заполненную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации;".

2.3.2. в абзаце четвертом подпункта "д" изложить в следующей редакции:

"Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет заявление на имя председателя Комитета и заполненную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации.".

2.4. абзац второй сноски (2) пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"Форма, порядок и условия выдачи сертификата определяются постановлением Губернатора области, регламентирующим вопросы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе области.".

2.5. в пункт 2.11 внести следующие изменения:

2.5.1. в абзаце первом слова ", а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну" исключить.

2.5.2. в абзаце втором слова ", а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, дата начала проведения конкурсных процедур определяется руководителем Комитета." исключить.

2.6. в пункте 2.14 слова ", после оформления в случае необходимости гражданину (гражданскому служащему) допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну" исключить.

2.7. пункт 2.18 изложить в следующей редакции:

"2.18. В ходе конкурсных процедур проводится оценка профессионального уровня кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, их соответствия квалификационным требованиям с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки).

Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп должностей гражданской службы, а также в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности.

Методы оценки кандидатов и их описание приведены в приложениях 2 и 3 к настоящей Методике.

Обязательными для применения в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы являются методы оценки, предусмотренные таблицей, содержащейся в приложении 2 к настоящей Методике.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения должности гражданской службы, относящейся к определенным категории и группе должностей гражданской службы, и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.".

2.8. пункт 2.20. признать утратившим силу.

2.9. сноску (5) пункта 2.24. изложить в новой редакции:

"(5) Расчет итоговой оценки в баллах по результатам проведения компьютерного тестирования предусмотрен пунктом 1 приложения 3 к Методике "Описание методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов".

3. Внести в приложение 2 к Методике конкурса следующие изменения:

3.1. Название изложить в следующей редакции:

"Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов".

3.2. абзац первый изложить в следующей редакции:

"При проведении конкурса конкурсная комиссия Комитета (далее - конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки):".

3.3. абзацы пятый и шестой признать утратившими силу.

3.4. абзац девятый изложить в следующей редакции:

"При проведении конкурсных процедур могут также использоваться иные методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.".

3.5. дополнить десятым абзацем наименование таблицы в следующей редакции:

"Обязательные методы оценки кандидатов, применяемые в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы области".

4. приложение 3 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

5. в угловой заголовочной части приложения 1 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" слова "методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов".

6. в угловой заголовочной части приложения 2 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" слова "методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов".

7. В таблице приложения 2 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов слова и цифры "личностно - профессиональная подготовка (от 0 до 2)" заменить словами и цифрами "способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию (от 0 до 2)".

8. в угловой заголовочной части приложения 3 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" слова "методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов".

9. абзац 1 раздела II приложения 3 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов изложить в следующей редакции:

"По результатам проведенного анализа кейса кандидат продемонстрировал следующий профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества".

10. в угловой заголовочной части приложения 4 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" слова "методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов".

11. в угловой заголовочной части приложения 5 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" слова "методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов".

12. в приложении 5 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов слова "Результаты конкурсных процедур второго этапа конкурса с применением методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:" заменить словами "Результаты конкурсных процедур второго этапа конкурса с применением методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов:".

13. в угловой заголовочной части приложения 6 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" слова "методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов".

14. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

И.о. председателя Комитета

Е.Н. Бурыка