Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
министерства промышленности и торговли
Красноярского края по должностям,
не отнесенным к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы
Оценочный лист
работы ведущего документоведа
за _________________ 20__ года
(месяц)
N п/п |
Фамилия, инициалы работников министерства промышленности и торговли Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - работники), в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда (далее - оценка) |
Количество баллов по результатам оценки работников |
|||||||||||
критерии оценки для установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ |
критерии оценки для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
критерии оценки для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы |
Всего баллов |
||||||||||
оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей |
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей |
достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
|||||||||||
отсутствие замечаний, жалоб |
наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей |
участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ |
соблюдение требований техники безопасности и охраны труда |
исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей |
повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы |
||||||
фактическое значение |
фактическое значение |
фактическое значение |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела _____________________ __________ __________________
(наименование отдела) (подпись) (ФИО)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.