Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников министерства промышленности и торговли Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, для установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
министерства промышленности и торговли
Красноярского края по должностям,
не отнесенным к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников министерства промышленности и торговли Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, для установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер выплат стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (ведущий документовед)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	150
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	100
Работники (специалисты) финансовой, бухгалтерской служб (ведущий экономист, ведущий бухгалтер)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	150
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	100