Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
администрации
города Собинки
от 07.03.2024 N 111
Положение
о Благодарственном письме администрации города Собинки
1. Награждение Благодарственным письмом администрации города Собинки является формой поощрения, осуществляемой от имени главы администрации муниципального образования город Собинка.
2. Благодарственное письмо главы администрации города Собинки (далее - Благодарственное письмо) учреждено для поощрения лиц и трудовых коллективов предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, общественных организаций за заслуги в сферах экономической, научно-технической, социально-культурной, общественно-политической жизни, большой личный вклад в развитие образования, здравоохранения, спорта, искусства, архитектуры, градостроительства, охраны общественного порядка, борьбы с преступностью, развитии местного самоуправления.
3. Основаниями для вручения Благодарственного письма являются:
- высокие стабильные достижения в профессиональной деятельности;
- большой трудовой, творческий, материально-финансовый вклад в развитие экономики, городского хозяйства, культуры, науки, образования, здравоохранения, градостроительства, искусства, физической культуры и спорта, а также других городских программ;
- благотворительность, меценатство, пожертвования на социальную поддержку малообеспеченных слоев населения, осуществление городских программ, строительство больниц, школ, приютов, культурных и спортивных центров, а также других социально важных городских объектов;
- отвага, смелость, мужество, проявленные в чрезвычайных ситуациях;
- достижения в исследовании и истории города, градостроительстве, архитектуре и сохранении исторического наследия города;
- успехи в работе средств массовой информации, объективное отражение жизни города;
- общественно полезная деятельность, направленная на достижение экономического, социального и культурного благополучия города.
4. Представление о награждении Благодарственным письмом вносится главе администрации города руководителями структурных подразделений администрации, руководителями предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности, общественными организациями города.
5. Для рассмотрения инициативы о награждении Благодарственным письмом направляются следующие документы:
5.1. Для награждения граждан:
- представление (ходатайство) о награждении;
- сведения о достижениях или заслугах лиц, представленных к награждению Благодарственным письмом (характеристика).
5.2. Для награждения трудовых коллективов, общественных организаций:
- представление (ходатайство) о награждении;
- сведения о производственной или иной деятельности предприятий, учреждений, организаций, представленных к награждению, раскрывающие характер и степень их заслуг.
6. Необходимые документы для награждения Благодарственным письмом направляются на имя главы администрации города не позднее чем за 2 недели до даты награждения (кроме исключительных случаев).
7. Глава администрации города может награждать граждан, трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций Благодарственным письмом по своей инициативе. В этом случае документы, предусмотренные п. 5 настоящего приложения, необходимые для награждения Благодарственным письмом, подготавливаются должностными лицами администрации города по поручению главы администрации.
8. Подготовку Благодарственных писем осуществляют должностные лица администрации города по поручению главы администрации города.
9. Благодарственное письмо выполняется на художественно оформленном бланке, подписывается главой администрации города и скрепляется печатью.
10. Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке главой администрации города или иным лицом по его поручению.
11. При утере, порче Благодарственного письма дубликат не выдается.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.