Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление администрации города Тулы от 24.02.2016 N 638 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации города Тулы"

Приложение
к постановлению
администрации города Тулы
от 26 марта 2024 г. N 135

Изменения,
которые вносятся в постановление администрации
города Тулы от 24.02.2016 N 638 "Об утверждении Положения об
условиях оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения
"Централизованная бухгалтерия администрации города Тулы"

В приложении к постановлению:

1. Пункт 4.4. раздела 4 исключить;

2. Пункт 4.7. раздела 4 изложить в новой редакции:

"4.7. Премия по итогам работы (за месяц, год) выплачивается с целью поощрения руководителя Учреждения за общие результаты работы Учреждения и деятельности руководителя по итогам работы за установленный период.

Установить целевые показатели работы Учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения (приложение).

Премия по итогам работы за месяц руководителю Учреждения составляет:

от 300% до 350% от должностного оклада, если сумма баллов по критериям оценки эффективности работы руководителя от 90 до 100;

от 250% до 300% от должностного оклада, если сумма баллов по критериям оценки эффективности работы руководителя от 70 до 90;

от 200% до 250% от должностного оклада, если сумма баллов по критериям оценки эффективности работы руководителя от 50 до 70;

премия по итогам работы за месяц не выплачивается, если сумма баллов по критериям оценки эффективности работы руководителя менее 50.

При наличии фактов нецелевого использования бюджетных средств баллы руководителю Учреждения не начисляются.

Руководителю Учреждения, отработавшему неполный месяц, премия по итогам работы за месяц выплачивается за фактически отработанное им время.".