Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 29 марта 2024 г. N 456 "О внесении изменений в Примерное Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края" (документ не действует)

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 29 марта 2024 г. N 456
"О внесении изменений в Примерное Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края"

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, Законом Забайкальского края от 29 июня 2023 года N 2222-ЗЗК "Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края", Законом Забайкальского края от 25 октября 2023 года N 2239-ЗЗК "О дальнейшем обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края", приказываю:

1. Внести в Примерное Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство) от 4 марта 2020 года N 302 (с изменениями от 28 сентября.2020 года N 1050, от 29 октября 2020 года N 1204, от 28 октября 2021 года N 1560, от 20 декабря 2021 года N 1840, от 16 июня 2022 года N 931, от 11 октября 2022 года N 1485, 7 июля 2023 года N 943, от 7 ноября 2023 года N 1518, от 28 декабря 2023 года N 1826, от 2 февраля 2024 года N 161) следующие изменения:

1) подпункт 2.7. раздела 2 признать утратившим силу;

2) в разделе 3:

подпункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2) Работникам учреждений социального обслуживания, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда, устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу) в размере 15-25%. Размеры, условия и порядок предоставления указанной надбавки утверждены постановлением Правительства Забайкальского края от 23 июня 2014 года N 347";

подпункт 3.5. признать утратившим силу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2024 года.

3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства туда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru).

Министр

Е.В. Калашникова