Статья 4. Критерии оценки работы участников трудовых отрядов мэра

Статья 4. Критерии оценки работы участников трудовых отрядов мэра

1. Список критериев для оценивания индивидуального трудового вклада несовершеннолетних:

1) соблюдение трудовой дисциплины - от 0 до 5 баллов;

2) соблюдение техники безопасности при выполнении работ - от 0 до 5 баллов;

3) инициативность, личный вклад в деятельность трудового отряда мэра - от 0 до 5 баллов;

4) качество выполненных работ - от 0 до 5 баллов.

2. Бригадир отряда ежедневно отмечает в журнале учета количество баллов по пятибалльной системе, заработанных несовершеннолетним в процессе работы.

3. Бригадир отряда имеет право снимать баллы с участника соревнования за следующие виды нарушений:

1) самовольный уход с рабочего места;

2) нарушение техники безопасности;

3) отказ от выполнения работ;

4) опоздание;

5) пассивность в выполнении задания.

При совершении прогула проставляется - 0 баллов.

4. При равенстве баллов учитывается активность и результативность участия несовершеннолетнего в районных и городских мероприятиях.

5. В последний рабочий день месяца, после подведения итогов соревнования бригадир отряда сдает журнал учета индивидуального трудового вклада работников отряда в Муниципальное бюджетное учреждение "Городской Дворец молодежи".