Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Городской
Управы города Калуги
от 29.03.2024 N 90-п

Паспорт
муниципальной программы муниципального образования "Город Калуга" "Повышение эффективности муниципального управления в муниципальном образовании "Город Калуга" (далее - Программа)

1. Ответственный исполнитель Программы	Управление делами Городского Головы города Калуги
2. Соисполнители Программы	Отсутствуют
3. Участники Программы	Органы местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", органы Городской Управы города Калуги
4. Подпрограммы Программы	Отсутствуют
5. Цели Программы	Развитие системы муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга"; повышение эффективности деятельности органов Городской Управы города Калуги
6. Задачи Программы	- обеспечение органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" кадрами, отвечающими современным требованиям муниципального управления; - совершенствование лицами, замещающими руководящие должности, навыков стратегического менеджмента, управления персоналом и мотивацией, а также навыков создания профессиональной культуры и применения методик эффективной организации труда; - обеспечение реализации единой кадровой и антикоррупционной политики в Городской Управе города Калуги и ее органах; - качественное и доступное предоставление государственных и муниципальных услуг (в том числе в цифровом виде); - обеспечение информационной открытости официального сайта Городской Управы города Калуги
7. Целевые индикаторы и показатели Программы	- доля муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", органов Городской Управы города Калуги, в отношении которых обеспечена реализация мероприятий по непрерывному профессиональному развитию; - доля руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", органов Городской Управы города Калуги и их структурных подразделений, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в сфере стратегического планирования, эффективного менеджмента, развития цифровой экономики, управления мотивацией и иных аналогичных мероприятиях; - количество мер, направленных на выявление и минимизацию уровня коррупционных рисков в Городской Управе города Калуги и ее органах; - доля обращений за получением массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронном виде с использованием единого портала государственных услуг от общего количества таких услуг; - уровень открытости официального сайта Городской Управы города Калуги
8. Сроки реализации Программы	2020 - 2026 годы
9. Объемы и источники финансирования Программы	Всего по Программе - 3380,0 тыс. руб. <*>, в том числе:
	2020 г. (тыс. руб.)	2021 г. (тыс. руб.)	2022 г. (тыс. руб.)	2023 г. (тыс. руб.)	2024 г. (тыс. руб.)	2025 г. (тыс. руб.)	2026 г. (тыс. руб.)
	380	500	500	500	500	500	500
	Финансовое обеспечение Программы предусматривает использование средств бюджета муниципального образования "Город Калуга". <*> Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Программы из бюджета муниципального образования "Город Калуга", ежегодно уточняются после принятия решения Городской Думы города Калуги о бюджете муниципального образования "Город Калуга" на очередной финансовый год и плановый период
10. Ожидаемые результаты реализации Программы	- доля муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", органов Городской Управы города Калуги, в отношении которых обеспечена реализация мероприятий по непрерывному профессиональному развитию, - не менее 15% в год к окончанию реализации Программы; - доля руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", органов Городской Управы города Калуги и их структурных подразделений, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в сфере стратегического планирования, эффективного менеджмента, развития цифровой экономики, управления мотивацией и иных аналогичных мероприятиях, - не менее 18% в год к окончанию реализации Программы; - обеспечение возможности оперативного замещения вакантных должностей муниципальной службы, а также вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий высококвалифицированными специалистами, обладающими высоким уровнем развития управленческих компетенций; - укрепление антикоррупционных стандартов в Городской Управе города Калуги; - обеспечение стабильно высокого уровня удовлетворенности граждан качеством работы муниципальных служащих, участвующих в предоставлении муниципальных услуг, на протяжении реализации Программы; - доля обращений за получением массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронном виде с использованием единого портала государственных услуг от общего количества таких услуг - не менее 70% к окончанию реализации Программы; - обеспечение уровня открытости официального сайта Городской Управы города Калуги не ниже 91% к окончанию реализации Программы