Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29 марта 2024 г. N 55-р "О предоставлении работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости Санкт-Петербурга и проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29 марта 2024 г. N 55-р
"О предоставлении работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости Санкт-Петербурга и проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"

В целях реализации статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости):

1. Установить, что:

1.1. Информация, предусмотренная частью 1 статьи 53 Закона о занятости (далее - Информация), предоставляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) через Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" посредством ее размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

1.2. Информация предоставляется работодателями по формам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения, и в сроки, установленные статьей 53 Закона о занятости.

1.3. Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве), предоставляется работодателями, в отношении которых введены процедуры, применяемые в деле о банкротстве в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий и далее ежемесячно до их окончания.

1.4. Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов предоставляется работодателями, численность работников которых превышает 100 человек.

2. Директору Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" организовать:

информирование работодателей, работники которых фактически осуществляют трудовую деятельность в Санкт-Петербурге, о порядке предоставления Информации;

оказание содействия в размещении работодателями Информации на единой цифровой платформе.

3. Признать утратившими силу:

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р "О предоставлении работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 30.01.2023 N 26-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р";

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15.05.2023 N 103-р "О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р";

распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17.02.2023 N 47-р "Об организации проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения, в том числе о предоставлении работодателями информации, предусмотренной пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

4. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Д.С. Чернейко