Постановление администрации Ачинского района Красноярского края от 29 января 2024 г. N 17-П "О внесении изменений в постановление администрации Ачинского района от 31.07.2023 N 130-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Ачинского района"

В целях приведения нормативных правовых актов, принимаемых администрацией Ачинского района Красноярского края, в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Законом Красноярского края от 7.12.2023 N 6-2322 "О внесении изменений в некоторые Законы края в целях повышения размеров оплаты труда работников бюджетной сферы", постановлением Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1071-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края", решением Ачинского районного Совета депутатов от 25.12.2023 N 30-248Р "О внесении изменений в решение Ачинского районного Совета депутатов от 15 мая 2012 года N Вн-156Р "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Ачинского района", руководствуясь статьями 17, 19, 34 Устава Ачинского района Красноярского края, постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации Ачинского района от 31.07.2023 N 130-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Ачинского района":

1.1. Изложив пункт 2 раздела N 3 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" в новой редакции:

"2. Предельное количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет 44,9 должностных окладов руководителей учреждений в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по стимулирующим выплатам руководителям учреждений может направляться на стимулирование труда работников учреждений.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей) определяется Управлением образования администрации Ачинского района в размере, не превышающем размера, предусмотренного приложением N 6 к настоящему Примерному положению."

1.2. Раздел N 3 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" дополнить пунктом 4.2. следующего содержания:

"4.2 Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац десятый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп,

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

где:

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий пункта 1 настоящего постановления действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.".

1.3. Изложив пункт 5 раздела N 3 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" в новой редакции:

"Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты и выплат по итогам работы, руководителям учреждений, их заместителям устанавливаются на срок не более трех месяцев в процентах от должностного оклада.

Персональные выплаты руководителям учреждений устанавливаются по решению Управления образования администрации Ачинского района на срок не более 1 года."

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы района Сорокину И.А. либо лицо, его замещающее.

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Уголок России" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

Абзацы десятый - двадцать третий пункта 1 настоящего постановления действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Исполняющий полномочия Главы Ачинского района

Я.О. Долгирев