Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу министерства
социального развития
Оренбургской области
от 02.04.2024 N 210

Приложение 5
к Административному регламенту

_________________________

_________________________

_________________________

_________________________

Решение
об отказе в предоставлении государственной услуги

Рассмотрев Ваше заявление от ____________ N __________ и прилагаемые к нему документы, руководствуясь Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний", постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2000 N 1013 "О порядке выплаты государственных единовременных пособий и ежемесячных компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений", филиалом ГКУ "Центра социальной поддержки населения" в __________________________ принято решение об отказе в предоставлении государственной услуги: "Назначение государственных единовременных пособий, ежемесячных денежных компенсаций при возникновении поствакцинальных осложнений":

N пункта административного регламента	Наименование основания для отказа в соответствии с единым стандартом	Разъяснение причин отказа в предоставлении услуги
подп. 1 пункта 23	Отсутствует право на получение государственной услуги в соответствии с действующим законодательством	Указываются основания такого вывода
подп. 2 пункта 23	Отзыв заявления гражданином	Указываются основания такого вывода
подп. 3 пункта 23	Представление заявителем недостоверной и/или неполной информации	Указываются основания такого вывода
подп. 4 пункта 23	Несоответствие представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации	Указывается исчерпывающий перечень документов, содержащих противоречия

Вы вправе повторно обратиться в уполномоченный орган с заявлением о предоставлении государственной услуги после устранения указанных нарушений.

___________________________________________________________________________

Данный отказ может быть обжалован в досудебном порядке путем направления жалобы в уполномоченный орган, а также в судебном порядке.

___________________________________________________ Должность и ФИО сотрудника, принявшего решение

Подпись