Приложение N 7. Перечень Учреждений, работа в которых дает право на установление надбавки к должностному окладу (окладу) за специфические условия

Приложение N 7
к Положению
об условиях оплаты труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Тульской области

Перечень
Учреждений, работа в которых дает право на установление
надбавки к должностному окладу (окладу)
за специфические условия

Наименование Учреждения	Наименование должности	Размеры надбавок, руб.
Клиническая больница, клинический диспансер, клинический центр	Все должности (за исключением руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)	1 000,0
Госпиталь для ветеранов войн и специальные отделения больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам)	Все должности	1 000,0
Дома ребенка	Все должности	1 000,0
Территориальный центр медицины катастроф, скорой и неотложной медицинской помощи; отделения скорой медицинской помощи	Врачи (включая заведующих), средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, водители	2 000,0
Хоспис	Медицинский персонал, включая младший медицинский персонал	1 000,0

Надбавки к должностному окладу за условия работы руководителям Учреждений устанавливаются Учредителем.

Надбавка к должностному окладу (окладу) за специфические условия производится пропорционально отработанному времени. Работникам, работающим менее чем на одну ставку, выплата производится пропорционально доле занимаемой ставки.