Приложение N 2. Перечень показателей эффективности деятельности организации, руководителя организации и критериев оценки эффективности его деятельности

Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных бюджетных
и автономных организаций,
осуществляющих медицинскую
деятельность, подведомственных
министерству образования
Новгородской области

Перечень
показателей эффективности деятельности организации, руководителя организации и критериев оценки эффективности его деятельности

Наименование показателя эффективности деятельности	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
I. Основная деятельность медицинской организации (Максимальное количество баллов 70)
Выполнение государственного задания	Выполнение государственного задания. Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных государственных услуг (работ) в медицинской организации к объему государственных услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных государственных услуг (работ) в медицинской организации к объему государственных услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 90%	15
	Объем выполнения государственного задания по любой из государственных услуг (работ), установленных в государственном задании, менее чем на 90%	0
Удовлетворенность получателей услуг качеством и	Отсутствие обоснованных жалоб на качество и доступность предоставления услуг	14
доступностью предоставления услуг	Наличие обоснованных жалоб, признанных обоснованными по результатам проверок министерства и контрольно-надзорных органов, страховыми медицинскими организациями, территориальным фондом обязательного медицинского страхования Новгородской области	-5 (за 1 нарушение)
		-10 (при выявлении более одного нарушения)
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности медицинской организации	Выполнение мероприятий по обеспечению информационной открытости медицинской организации:	10
	1) Системное сопровождение официального сайта организации, полнота и регулярность размещения информации на официальном сайте (перечень оказываемых медицинской организацией государственных услуг (работ), новости, описание мероприятий). Размещение информации о мероприятиях, проводимых в медицинской организации (не менее 1 информации в месяц)	6
	2) Проведение работы с региональными и (или) муниципальными средствами массовой информации, направленной на популяризацию деятельности медицинской организации и министерства	4
	Невыполнение п. 1 и 2 мероприятий по обеспечению информационной открытости организации	0
Своевременное представление информации по выполнению приказов министерства образования Новгородской области, поручений министра образования, первого заместителя министра образования, заместителя министра образования Новгородской области.	без нарушения сроков	10
	с нарушением сроков	0
Результаты проверок министерства и иных контролирующих органов	Отсутствие выявленных в ходе проверок нарушений действующего законодательства, либо отсутствие проверок	13
	Наличие выявленных в ходе проверок нарушений действующего законодательства	-5
	Невыполнение предписаний, указанных в актах проверок	-10
Проведение работы по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг медицинской организацией	Полное устранение недостатков или их отсутствие	8
	Частичное устранение недостатков	-5
II. Финансово-экономическая деятельность медицинской организации (Максимальное количество баллов 20)
Своевременность и качество представления всех видов отчетов	Своевременное и качественное предоставление отчетности	4
	Наличие подтвержденного факта несвоевременного предоставления отчетности либо факта искажения данных и (или) недостоверности информации	-4
Выполнение плана "дорожной карты" по достижению соотношений заработной платы по категориям медицинских работников со средней заработной платой наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации	От 100% и выше	7
	От 95% до 99%	2
	До 94% (включительно)	0
Соблюдение требований бюджетного и налогового законодательства, постановлений Правительства Российской Федерации, Правительства Новгородской области, министерства образования Новгородской области и других нормативных правовых актов	Соблюдение	3
	Несоблюдение	0
Целевое и эффективное расходование бюджетных средств, использование средств субсидии из областного бюджета в соответствии с целевым назначением	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, в течение учетного периода	4
	Наличие (или прирост) просроченной кредиторской задолженности в течение учетного периода	-20
	Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	-20
	Нарушение нормативных правовых актов, локальных правовых актов по оплате труда, подтвержденное результатами проверок	-20
	Предоставление недостоверной информации в годовой бухгалтерской отчетности, подтвержденное результатами проверок	-20
Соблюдение законодательства о закупках	Отсутствие нарушений законодательства при осуществлении закупок товаров, услуг	2
	Наличие нарушений законодательства в сфере закупок товаров, услуг, установленных в ходе проверок уполномоченными на осуществление контроля органами и подтвержденные актами проверок	-20
III. Деятельность медицинской организации, направленная на работу с кадрами
Организации осуществляющие медицинскую деятельность (Максимальное количество баллов - 10)
Укомплектованность	Укомплектованность кадрами не менее 75%	4
медицинской организации (доля занятых	Укомплектованность кадрами от 60% до 74%	0
физическими лицами должностей от общего количества должностей в медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь): врачами	Укомплектованность кадрами менее 60%	-4
Укомплектованность медицинской организации, (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей в медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь): СМП	Укомплектованность кадрами не менее 72%	4
	Укомплектованность кадрами от 60% до 71%	0
	Укомплектованность кадрами менее 60%	-4
Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий	98%-100%	2
	92%-97%	1
	До 91% (включительно)	-2
Максимальное количество баллов		100