Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Чеченской Республики
от 02.04.2024 г. N 73

Приложение N 3
к Порядку предоставления в 2024 году единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам
(врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским
сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских
пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей
врачебной практики (семейной медицины), прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,
либо города с населением до 50 тысяч человек

                                                                  (Форма)

                            Договор N ___

    о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2024 году

г. Грозный                                      "__" ____________ 2024 г.

     Министерство здравоохранения Чеченской    Республики,    именуемое в

дальнейшем "Министерство", в лице министра   здравоохранения    Чеченской

Республики ___________________________________, действующего на основании

Положения    о    Министерстве    здравоохранения   Чеченской Республики,

утвержденного    постановлением   Правительства Чеченской Республики от 6

августа 2013 года N 193, с одной стороны и гражданин ___________________,

паспорт серии ________ N ________, выданный , именуемый (ая) в дальнейшем

"Медицинский  работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                          1. Предмет договора

     Предметом  настоящего  договора  является предоставление в 2024 году

единовременной    компенсационной    выплаты    медицинскому    работнику

(фельдшеру,    а  также  акушеркам  и  медицинским  сестрам  фельдшерских

здравпунктов  и  фельдшерско-акушерских  пунктов,  врачебных амбулаторий,

центров    (отделений)  общей  врачебной  практики  (семейной  медицины),

прибывшим  (переехавшим)  на  работу  в  сельские населенные пункты, либо

рабочие  поселки,  либо поселки городского типа, либо города с населением

до  50 тысяч человек, единовременной компенсационной выплаты в размере500

ООО  (пятьсот тысяч) рублей в соответствии с постановлением Правительства

Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640.

                        2. Права и обязанности сторон

     2.1. Медицинский работник обязан:

     1) с момента трудоустройства отработать в __________________________

_________________________________________________________________________

  (наименование   учреждения,  расположенного  в  сельском  населенном

пункте,  либо  рабочем  поселке,  либо  поселке городского типа, либо его

подразделения,  расположенного в сельском населенном пункте, либо рабочем

поселке,  либо  поселке городского типа, либо в городе с населением до 50

                             тыс. человек)

в  течение пяти лет по основному   месту    работы на условиях нормальной

продолжительности       рабочего    времени,    установленной    трудовым

законодательством  для данной категории работников, при условии продления

договора  на  период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме

времени  отдыха,  предусмотренного  статьями  106 и 107 Трудового кодекса

Российской Федерации);

     2) надлежащим образом исполнять    профессиональные    обязанности в

должности ______________________________________________________________,

определенные трудовым договором, заключенным с __________________________

_________________________________________________________________________

                      (наименование учреждения)

     3) в случае прекращения трудового договора с _______________________

_________________________________________________________________________

                       (наименование учреждения)

до  истечения  пятилетнего    срока   (за исключением случаев прекращения

трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой

статьи  77,  пунктами  5-7  части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса

Российской    Федерации)    медицинский  работник  обязан  в  течение  90

календарных  дней  со дня прекращения трудового договора возвратить часть

единовременной  компенсационной  выплаты, пропорционально неотработанному

периоду  со  дня  прекращения трудового договора, на счет Министерства, а

также    возвратить    в    определенный  настоящим  абзацем  срок  часть

единовременной  компенсационной  выплаты, пропорционально неотработанному

периоду  со  дня  прекращения  трудового  договора, в случае увольнения в

связи  с  призывом  на  военную  службу (в соответствии с пунктом 1 части

первой  статьи  83  Трудового  кодекса Российской Федерации) или продлить

срок    действия    договора    на   период  неисполнения  функциональных

обязанностей (по выбору медицинского работника).

     2.2. Министерство  обязано  в  течение  30  календарных  дней со дня

заключения  настоящего договора, а в случае несвоевременного перечисления

межбюджетных  трансфертов  в течение 3 рабочих дней с момента поступления

средств  на  счет  Министерства,  перечислить денежные средства в размере

500 000 (пятьсот тысяч) рублей на расчетный счет Медицинского работника.

     2.3. Министерство вправе:

     1) проверять  достоверность  сведений  и  документов, представленных

Медицинским работником;

     2) требовать возврат Медицинским работником в бюджет Министерства

     части    единовременной    компенсационной    выплаты,  рассчитанной

пропорционально  неотработанному  периоду  со  дня  прекращения трудового

договора    до   истечения  пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев

прекращения  трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8

части  первой  статьи  77,  пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового

кодекса  Российской  Федерации),  а  также  в  случае  перевода на другую

должность  или поступления на обучение по дополнительным профессиональным

программам,  в  случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в

соответствии  с  пунктом  1  части  первой  статьи  83  Трудового кодекса

Российской  Федерации)  или  продлить  срок  действия  договора на период

неисполнения    функциональных    обязанностей  (по  выбору  Медицинского

работника).

                      3. Ответственность сторон

     Министерство    и  Медицинский  работник  несут  ответственность  за

неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  обязательств,  установленных

настоящим   договором,  в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации.

                      4. Порядок рассмотрения споров

     4.1. Все   споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  между

Сторонами  по  вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре,

разрешаются путем переговоров.

     4.2. Не  урегулированные  в процессе переговоров споры разрешаются в

порядке,    установленном    действующим    законодательством  Российской

Федерации.

                        5. Срок действия договора

     Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента  его  подписания и

действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

                      6. Заключительные положения

     6.1. Изменения  вносятся  в настоящий договор по согласованию Сторон

путем оформления дополнительного соглашения.

     6.2. Настоящий    договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

                 7. Адреса, реквизиты и подписи сторон

       Министерство                     Медицинский работник

364051, Чеченская Республика,       Место регистрации ___________________

г. Грозный, ул. Чехова, д. 4        _____________________________________

Министр _____________________       Место проживания ____________________

                                    _____________________________________

                                    Медицинский работник ________________

                                    _____________________________________