В целях определения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.12.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь ст. 24 Устава города, Сосновоборский городской Совет депутатов решил:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "от 06.12.2003 N 131-ФЗ" следует читать "от 06.10.2003 N 131-ФЗ"
1. Внести в "Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", утвержденное решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 21.12.2016 N 15/64-р (далее - Положение) следующее изменение:
1.1. В приложении N 6 к Положению "Предельное количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений" строку 1.1 "Учреждения, подведомственные управлению культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города: осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта" изложить в новой редакции:
1.1 |
осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта: |
|
Спортивные сооружения |
36 |
|
Спортивная школа |
50 |
2. Настоящее решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
Председатель Сосновоборского городского Совета депутатов |
Б.М. Пучкин |
Глава города Сосновоборска |
А.С. Кудрявцев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Сосновоборского городского Совета депутатов Красноярского края от 27 ноября 2023 г. N 33/148-р "О внесении изменений в Решение Сосновоборского городского Совета депутатов от 21.12.2016 N 15/64-р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска"
Вступает в силу с 1 декабря 2023 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.
Опубликование:
газета "Рабочий", 30 ноября 2023 г. N 53