Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 апреля 2024 г. N 1516 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений города Сургута, кроме муниципальных учреждений, курируемых департаментом образования"

Постановление Администрации г. Сургута от 3 апреля 2024 г. N 1516
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений города Сургута, кроме муниципальных учреждений, курируемых департаментом образования"

В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 10 пункта 1 статьи 36 Устава муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, распоряжением Главы города от 29.12.2021 N 38 "О последовательности исполнения обязанностей Главы города высшими должностными лицами Администрации города в период его временного отсутствия", распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений города Сургута:

1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений города Сургута, кроме муниципальных учреждений, курируемых департаментом образования" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, 14.06.2011 N 3610, 18.10.2011 N 7034, 07.12.2011 N 8439, 24.01.2012 N 212, 09.02.2012 N 671, 08.08.2012 N 6098, 29.08.2012 N 6701, 15.10.2012 N 7999, 26.12.2012 N 9976, 21.11.2013 N 8481, 09.07.2014 N 4751, 01.10.2014 N 6715, 11.11.2014 N 7531, 03.12.2015 N 8354, 07.11.2016 N 8236, 22.02.2017 N 1105, 02.06.2017 N 4556, 03.07.2017 N 5599, 13.12.2017 N 10927, 21.12.2017 N 11407, 20.04.2018 N 2765, 23.04.2018 N 2818, 18.06.2018 N 4503, 11.10.2018 N 7735, 26.12.2018 N 10238, 01.03.2019 N 1436, 28.03.2019 N 2027, 09.12.2019 N 9222, 13.12.2019 N 9382, 18.01.2021 N 304, 25.06.2021 N 5227, 04.04.2022 N 2577, 11.04.2022 N 2826, 06.05.2022 N 3557, 06.07.2022 N 5454, 11.07.2022 N 5584, 23.03.2023 N 1472, 31.05.2023 N 2806, 08.11.2023 N 5419) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.7 раздела 2 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.7. Оплата труда работников учреждений включает установленный должностной оклад, установленные компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом количества замещаемых работниками штатных единиц (ставок), если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы работников учреждения по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей".

1.2. В разделе 2 приложения 2 к постановлению:

1.2.1. В пункте 2.1 таблицу 2 исключить.

1.2.2. В графе "Наименование должности" таблицы 3 пункта 2.1 слова "), главный: режиссер, администратор, балетмейстер хореографического коллектива, хранитель музейных предметов" заменить словами ", культурно-досуговой организации клубного типа), балетмейстер хореографического коллектива, главный: режиссер, администратор, хранитель музейных предметов".

1.2.3. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Размер установленного должностного оклада (оклада) работника учреждения применяется для определения гарантированной части заработной платы работника учреждения на одну штатную единицу (ставку) и определяется как произведение минимального размера должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) работника, установленного в пункте 2.1 настоящего раздела, на соответствующие повышающие коэффициенты, указанные в пункте 2.7 настоящего раздела, по следующей формуле (за исключением педагогических работников):

УДО = МДО x (1 + ПК1) x (1 + ПК2) x (1 + ПК3), где:

УДО - размер установленного должностного оклада (оклада) работника учреждения;

МДО - минимальный размер должностного оклада (оклада) работника учреждения по соответствующей профессиональной квалификационной группе;

1 - расчетная величина для установления значения коэффициента, например: 1 + 0,15 = 1,15;

ПК1 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии);

ПК2 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) по учреждению, структурному подразделению учреждения;

ПК3 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию.

В установленный должностной оклад (оклад) педагогических работников (в том числе руководящих работников, деятельность которых связана с образовательным процессом) включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, в размере 100 рублей.

Размер установленного должностного оклада (оклада) педагогических работников на одну штатную единицу (ставку) определяется как произведение минимального должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) работника, установленного в пункте 2.1 настоящего раздела, на соответствующие повышающие коэффициенты, указанные в пункте 2.7 настоящего раздела, по следующей формуле:

УДО = (МДО x (1 + ПК1) x (1 + ПК2) x (1 + ПК3) х (1 + ПК4) + 100, где:

УДО - размер установленного должностного оклада (оклада) работника учреждения;

МДО - минимальный размер должностного оклада (оклада) работника учреждения по соответствующей профессиональной квалификационной группе;

1 - расчетная величина для установления значения коэффициента, например: 1 + 0,15 = 1,15;

ПК1 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии);

ПК2 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) по учреждению, структурному подразделению учреждения;

ПК3 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию;

ПК4 - повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (оклада) за специфику работы".

1.3. Пункт 1.3 раздела 1 приложения 4 изложить в следующей редакции:

"1.3. Конкретные виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются работодателем в Положении учреждения в соответствии с приложениями 4, 5 к настоящему постановлению.

Конкретный размер выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения в соответствии с Положением учреждения".

1.4. В разделе 3 приложения 4 к постановлению:

1.4.1. В пункте 3.2 слова "распоряжении Администрации города или приказе (распоряжении) куратора учреждения," исключить.

1.4.2. В абзаце третьем подпункта 3.4.1 пункта 3.4 слова "(за исключением руководителя учреждения)" исключить.

1.4.3. В абзаце втором подпункта 3.4.2 пункта 3.4 слова "(за исключением руководителя)" исключить.

1.4.4. Подпункт 3.5.1 пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5.1. Повышающего коэффициента к установленному должностному окладу (окладу) за наличие ученой степени, почетного звания, почетного спортивного звания, награждение государственными и ведомственными наградами, ведомственными знаками отличия в труде, соответствующих профилю выполняемой работы:

1) повышающего коэффициента к установленному должностному окладу (окладу) за ученую степень доктора наук - 0,2;

2) повышающего коэффициента к установленному должностному окладу (окладу) за ученую степень кандидата наук - 0,1;

3) повышающего коэффициента к установленному должностному окладу (окладу) за государственные награды, ведомственные награды, почетные звания, почетные спортивные звания, ведомственные знаки отличия в труде - 0,1:

- государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

- почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности работника);

- ведомственные знаки отличия в труде, ведомственные награды и почетные спортивные звания (по профилю деятельности работника), утвержденные в установленном порядке федеральным органом исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР.

К ведомственным знакам отличия в труде следует относить в том числе: нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры Российской Федерации, Президиумов Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Советов Министров бывшего СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

При наличии у работника двух и более оснований, выплата по повышающему коэффициенту к установленному должностному окладу (окладу) производится только по одному из оснований по желанию работника.

Право на изменение размера повышающего коэффициента возникает:

- при присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, награждении государственными наградами, ведомственными наградами, ведомственными знаками отличия в труде - со дня присвоения, награждения;

- при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче диплома".

1.4.5. В абзаце третьем подпункта 3.5.2 пункта 3.5 слова "с согласованием руководителя структурного подразделения Администрации города, осуществляющего функции куратора учреждения," исключить.

1.4.6. Подпункт 3.10.4 пункта 3.10 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Премирование работников учреждения осуществляется из средств обоснованно сложившейся экономии по фонду оплаты труда".

1.4.7. Пункт 3.12 признать утратившим силу.

1.5. В приложении 5 к постановлению:

1.5.1. Абзац первый пункта 2, подпункт 1 пункта 2.1, абзац одиннадцатый подпункта 2 пункта 2.1 после слов "подготовку спортивных сборных команд" дополнить словами "и спортивного резерва".

1.5.2. Абзац первый подпункта 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Комплектование учебно-тренировочных групп, тренировочных групп (далее - групп) осуществляется ежегодно не позднее чем за две недели до начала учебно-тренировочного (спортивного) сезона. При необходимости комплектование групп может пересматриваться по согласованию с управлением физической культуры и спорта Администрации города, но не позднее октября месяца".

2. Руководителям муниципальных учреждений в течение 30-и рабочих дней после вступления в силу настоящего постановления, по согласованию с кураторами муниципальных учреждений в соответствии с функциями, предусмотренными распоряжением Администрации города от 01.02.2017 N 130 "Об утверждении положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций", подготовить и внести изменения в действующие положения об оплате труда работников учреждений, сформированные в соответствии с настоящим постановлением.

3. Департаменту массовых коммуникаций и аналитики разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города: www.admsurgut.ru.

4. Муниципальному казенному учреждению "Наш город":

4.1. Опубликовать (разместить) настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Сургута": docsurgut.ru.

4.2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сургутские ведомости".

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города, курирующего сферу бюджета и финансов.

И.о. Главы города

А.М. Кириленко