Приложение N 1. Порядок расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления муниципальных и городских округов

Приложение N 1
Утвержден
постановлением
Правительства Тамбовской области
от 08.04.2024 N 229

Порядок
расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления муниципальных и городских округов

1. В основу расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления муниципальных и городских округов (далее - норматив), в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов доходов местного бюджета, положена предельная штатная численность муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных и городских округов, принятая для расчета норматива, предельные размеры ежемесячных должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и предельные размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих (далее - должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение).

2. В расчет норматива не включаются расходы на:

выплаты депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, прекратившим исполнение своих полномочий, выплаты при увольнении лицам, назначенным на должность на срок полномочий главы (главы администрации) муниципального и городского округов;

выплаты муниципальным служащим, уволенным в связи с ликвидацией, реорганизацией, иными организационно-штатными мероприятиями, осуществляемые в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами;

расходы на оплату труда работников органов местного самоуправления и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Тамбовской области, производимые за счет субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований Тамбовской области из бюджетов других уровней бюджетной системы Российской Федерации в целях финансового обеспечения расходных обязательств органов местного самоуправления муниципальных образований Тамбовской области, возникающих при выполнении переданных им государственных полномочий;

расходы на содержание органов местного самоуправления, производимые за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Тамбовской области в целях поощрения муниципальных управленческих команд и за достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления Тамбовской области.

3. За предельную штатную численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных и городских округов принимается их установленная штатная численность по состоянию на 1 января 2024 г. и в количестве не превышающем установленную штатную численность по состоянию на 1 января 2023 г.

За предельную штатную численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа - город Тамбов принимается установленная штатная численность по состоянию на 1 января 2024 г.

В показатель предельной штатной численности муниципальных служащих муниципальных и городских округов не включается штатная численность работников органов местного самоуправления, предусматриваемая для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципальных образований Тамбовской области.

4. Размер фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетного органа, заместителей председателя контрольно-счетного органа, аудиторов контрольно-счетного органа в органах местного самоуправления муниципальных и городских округов Тамбовской области формируется исходя из следующих размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, учитываемых при расчете нормативов:

Наименование муниципальных должностей	Должностные оклады (рублей в месяц)	Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов в месяц)
1	2	3
Глава муниципального, городского округа	9378	9,3
Председатель представительного органа муниципального и городского округа	9378	8,2
Заместитель председателя представительного органа муниципального и городского округа	8689	6,7
Председатель постоянной комиссии представительного органа муниципального и городского округа	8207	5,7
Депутат представительного органа муниципального и городского округа, работающий на постоянной, оплачиваемой основе	7460	4,0
Председатель контрольно-счетного органа	8689	6,7
Заместитель председателя контрольно-счетного органа	8207	5,7
Аудитор контрольно-счетного органа	7460	4,0

Данные показатели устанавливаются исключительно для расчета норматива и не направлены на ограничение самостоятельности органов местного самоуправления, установленной статьей 31, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

5. Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих формируется исходя из предельных размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, утвержденного статьей 6.1 Закона Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области" (далее - соотношение должностей):

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

ежемесячное денежное поощрение - в размерах, установленных статьей 8 Закона Тамбовской области от 24.11.2006 N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" в соответствии с соотношением должностей;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по итогам работы за квартал, год - в размере пяти должностных окладов;

материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячная надбавка за классный чин - в размере четырех должностных окладов.

6. При установлении норматива учитываются такие расходы, связанные с содержанием органов местного самоуправления и обеспечением их деятельности, как:

расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;

расходы на оплату взносов по обязательному социальному страхованию по оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, председателя контрольно-счетного органа, заместителей председателя контрольно-счетного органа, аудиторов контрольно-счетного органа, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в размере 30,2 процентов от фонда оплаты труда.

За предельную штатную численность работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, принимается их установленная штатная численность по состоянию на 1 января 2024 г. и в количестве, не превышающем установленную штатную численность по состоянию на 1 января 2023 г.

За предельную штатную численность работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы городского округа - город Тамбов принимается установленная штатная численность по состоянию на 1 января 2024 г.

Годовой фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, формируется исходя из оклада 7130 рублей в количестве 38 штук.

7. В случае индексации размеров месячных окладов государственных гражданских служащих Тамбовской области в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Тамбовской области и размеров месячных окладов государственных гражданских служащих Тамбовской области в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Тамбовской области, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области (далее - индексация размеров окладов государственных гражданских служащих и работников, не отнесенных к государственным гражданским служащим), норматив подлежит перерасчету в срок не позднее тридцати календарных дней со дня вступления в силу нормативного правового акта области, устанавливающего индексацию размеров окладов государственных гражданских служащих и (или) работников, не отнесенных к государственным гражданским служащим.

При получении муниципальным образованием Тамбовской области статуса наукограда Российской Федерации и (или) территории опережающего социально-экономического развития норматив формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих увеличивается на 2,5 процента.