Приложение N 1. Изменения, вносимые в Положение о муниципальном кадровом резерве городского округа Лангепас, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 15.09.2023 N 1125

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Лангепаса
от "8" апреля 2024 г. N 425

Изменения,
вносимые в Положение о муниципальном кадровом резерве городского округа Лангепас, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 15.09.2023 N 1125

1. Раздел 1 "Общие положения" после пункта 1.5 дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Численность кадрового резерва определяется главой города Лангепаса либо лицом, его замещающим, исходя из текущей и перспективной потребности в кадрах.".

2. Пункт 5.15 раздела 5 "Порядок проведения конкурса" изложить в новой редакции следующего содержания:

"5.15. По окончании индивидуального собеседования каждый член комиссии заносит в конкурсный бюллетень оценки кандидата(-ов) на включение в кадровый резерв (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Положению) результат оценки кандидата(-ов).".

3. Раздел 5 "Порядок проведения конкурса" после пункта 5.15 дополнить пунктом 5.15.1 следующего содержания:

"При участии в конкурсе двух и более кандидатов каждым членом комиссии составляется их рейтинг и заноситься в конкурсный бюллетень, указанный в пункте 5.15 настоящего Положения. Сводный рейтинг кандидатов по итогам индивидуального собеседования выводится как среднее арифметическое.".

4. Пункт 5.16 раздела 5 "Порядок проведения конкурса" изложить в новой редакции следующего содержания:

"Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговым результатом конкурса являются определение победителя конкурса, а также принятие комиссией решения о включении в кадровый резерв единственного участвовавшего в конкурсе кандидата.".

5. Пункт 5.17 раздела 5 "Порядок проведения конкурса" изложить в новой редакции следующего содержания:

"5.17. Результат конкурсных процедур заносится в итоговый бюллетень оценки кандидата(-ов) на включение в кадровый резерв (рекомендуемый образец приведен в приложении N 6 к настоящему Положению). При участии в конкурсе двух и более кандидатов определение победителя конкурса осуществляется путем выведения итогового рейтинга кандидатов на основании результатов тестирования и сводного рейтинга кандидатов по результатам индивидуального собеседования. Кандидат, получивший наибольший итоговый рейтинг, становится победителем конкурса.".

6. Пункт 5.24 раздела 5 "Порядок проведения конкурса" изложить в новой редакции следующего содержания:

"В течении 10 рабочих дней со дня проведения второго этапа конкурса с победителем конкурса заключается договор о включении гражданина в кадровый резерв (рекомендуемый образец приведен в приложении N 7 к настоящему Положению). Договор подписывается главой города Лангепаса либо лицом, его замещающим.".