Приложение. Изменения, вносимые в постановление Правительства Ростовской области от 07.02.2020 N 59 "Об организации и проведении конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области"

Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 08.04.2024 N 248

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Ростовской области от 07.02.2020 N 59 "Об организации и проведении конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области"

1. В приложении N 1:

1.1. Раздел 4 изложить в редакции:

"4. Номинации конкурса

4.1. Конкурс проводится в следующих номинациях:

4.1.1. "Прорывные технологии повышения производительности труда" (основная номинация) - реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.

В номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

Номинация проводится среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда".

4.1.2. "Профессиональное развитие молодежи" (основная номинация) - реализация практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной предприятием практике профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.

Номинация проводится среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда".

4.1.3. "Цифровые инновации на предприятии" (основная номинация) - реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, на передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями, с целью повышения производительности труда.

Номинация проводится среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда".

4.1.4. "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" (специальная номинация) - реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.

Кроме того, в данной номинации представляются практики, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации.

Конкурс в данной номинации проводится среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда" и осуществляющими деятельность в отраслях экономики Российской Федерации, установленными национальным проектом "Производительность труда".

4.1.5. "Наставничество в индустрии гостеприимства" (специальная номинация) - представляются практики организаций, осуществляющих деятельность в сфере индустрии гостеприимства, и направленные на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.

К сфере индустрии гостеприимства относятся следующие виды экономической деятельности: по предоставлению мест для временного проживания; по предоставлению продуктов питания и напитков; туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма; творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений; библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры; в области спорта, отдыха и развлечений (коды видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) - 55, 56, 79, 90, 91, 93).

Номинация проводится среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда".

1.2. В разделе 5:

1.2.1. Пункт 5.3 изложить в редакции:

"5.3. Один участник имеет право подать организатору заявку для участия не более чем в одной номинации.

Не допускается повторная подача одной и той же заявки и конкурсных материалов для участия в конкурсе, а также участие организации в одной и той же номинации конкурса два года подряд.".

1.2.2. Дополнить пунктом 5.6 следующего содержания:

"5.6. Конкурс по отдельной номинации признается несостоявшимся в случае поступления менее трех заявок.

В случае поступления менее трех заявок по каждой из номинации конкурса, он признается несостоявшимся.".

1.3. Приложение N 1 к Положению о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области" изложить в редакции:

"Приложение N 1
к Положению
о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества
для повышения производительности
труда в Ростовской области"

                                 Заявка

   на участие в конкурсе "Лучшие практики наставничества для повышения

             производительности труда в Ростовской области"

     Прошу  включить  в  число  участников  конкурса   "Лучшие   практики

наставничества  для  повышения  производительности  труда  в   Ростовской

области":

     1. Наименование организации-участника: _____________________________

                                                 (полное наименование

_________________________________________________________________________

юридического лица (организации-участника), подавшего заявку, с указанием

_________________________________________________________________________

    организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности, сферы

                          хозяйственной деятельности)

     2. Ф.И.О., должность наставника: ___________________________________

_________________________________________________________________________

         (Ф.И.О. наставника (работника организации-участника)

     3. Количество работников в организации-участнике: __________________

_________________________________________________________________________

     (выберите один из предложенных вариантов: менее 100 человек,

_________________________________________________________________________

    101 - 500 человек, 501 - 1 000 человек, 1 001 - 3 000 человек,

              3 001 - 10 000  человек, более 10 000 человек)

     4. Отрасль организации-участника: __________________________________

                                         (выберите один из предложенных

_________________________________________________________________________

вариантов или укажите полное наименование: обрабатывающая промышленность,

_________________________________________________________________________

         сельское хозяйство, транспорт, строительство, ЖКХ, иная)

     5. Наименование проекта: ___________________________________________

_________________________________________________________________________

     (наименование проекта, реализованного организацией-участником)

     6. Номинация в конкурсе: ___________________________________________

                               (выберите один из предложенных вариантов:

_________________________________________________________________________

прорывные технологии повышения производительности труда, профессиональное

_________________________________________________________________________

  развитие молодежи, цифровые инновации  на предприятии, лучшие практики

_________________________________________________________________________

  наставничества по повышению производительности труда, наставничество в

                          индустрии гостеприимства)

     7. Контактная информация (организации-участника,  контактного лица):

_________________________________________________________________________

     (организация-участник: номер телефона, адрес электронной почты,

_________________________________________________________________________

  почтовый адрес; контактное лицо организации-участника: телефон и адрес

                              электронной почты)

     8. Предпосылки для запуска проекта: ________________________________

_________________________________________________________________________

     (описание исходной ситуации, необходимость запуска проекта)

     9. Цели и задачи проекта: __________________________________________

                                 (цели проекта - ожидаемое и достижимое

_________________________________________________________________________

   улучшение ситуации в свете поставленной проблемы; задачи проекта -

_________________________________________________________________________

             конкретные, поддающиеся измерению результаты)

     10. Целевая аудитория: _____________________________________________

                         (группа работников, на которую направлен проект)

     11. Суть проекта, ключевая идея: ___________________________________

                                   (описание сути проекта, ключевой идеи,

_________________________________________________________________________

      основе; предмет наставничества: что именно передает наставник

_________________________________________________________________________

 наставляемому, суть взаимодействия, например, передача знаний и навыков,

                  развитие карьеры, профессиональное развитие)

     12. Использованные методики и инструменты: _________________________

                                                 (методики и инструменты,

_________________________________________________________________________

     положенные в основу  практик, использованных в проекте: обучение

_________________________________________________________________________

 на рабочем  месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки)

     13. Ресурсы, использованные для проекта: ___________________________

                                                 (указание бюджета, по

_________________________________________________________________________

  возможности, выделенного на реализацию проекта; численность и степень

_________________________________________________________________________

     занятости в проекте членов рабочей группы; привлечение внешних

_________________________________________________________________________

подрядчиков (если привлекались); использование автоматизированных систем)

     14. Этапы реализации проекта: ______________________________________

                                  (пошаговое описание реализации проекта:

_________________________________________________________________________

  что было сделано, в какие сроки, с использованием каких инструментов,

_________________________________________________________________________

   какие исследования проводились, с использованием каких инструментов,

_________________________________________________________________________

  какие каналы и форматы коммуникаций использовались, какие мероприятия

                              проводились)

     15. Результаты и оценка эффективности: _____________________________

                                        (указание достигнутых результатов

_________________________________________________________________________

(ключевые отслеживаемые показатели в  соответствии с поставленными целями

_________________________________________________________________________

и задачами) для организации-участника, для наставника, для наставляемого:

с выделением критериев эффективности, методов измерения эффективности, со

 ссылкой на источники данных, например, прирост по показателям до и после

                          реализации проекта)

     16. Зрелость практики: _____________________________________________

                              (выберите один из предложенных вариантов:

_________________________________________________________________________

     базовый уровень - практика  прошла апробацию, сформированы агенты

      изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную

                    деятельность; развитие - практика

_________________________________________________________________________

     переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих

     нормативных и методических документах, проведено информирование;

                          стабилизация - практика

_________________________________________________________________________

        используется в регулярной деятельности более шести месяцев;

      подтвержденная эффективность - накоплены фактические данные по

                    показателям, подтверждающим

_________________________________________________________________________

         эффективность практики, практика готова к тиражированию

                    внутри и вне организации-участника)

     17. Возможность тиражирования и масштабирования: ___________________

                                                      (оценка пригодности

_________________________________________________________________________

    практики для адаптации, распространения и внедрения в деятельности

_________________________________________________________________________

        других организаций; возможность масштабирования практики:

    возможность увеличения количества участников без ухудшения качества

                         получаемого результата)

     18. Презентация проекта: ___________________________________________

                           (презентация проекта (в формате MS PowerPoint,

_________________________________________________________________________

   в формате PDF, в виде ссылки на видеоролик) - не более 150 мегабайт)

     19. Дополнительные материалы: ______________________________________

                                 (любые дополнительные материалы, имеющие

_________________________________________________________________________

      отношение к проекту (в электронном виде, не более пяти файлов,

      общий объем не более 10 мегабайт), представляются по желанию)

     20. Рабочая группа (авторы проекта или наставник): _________________

                                                     (фото членов рабочей

_________________________________________________________________________

   группы, авторов наставника для возможной публикации: портретные фото

     размером не менее 1 000 точек/пикселей по короткой стороне, фото

                     прикладываются отдельными файлами)

     21. С условиями проведения конкурса ознакомлен и согласен.

     22. Подтверждаю полноту и достоверность сведений,  представленных  в

настоящей заявке и прилагаемых к ней документах и материалах.

     23.  Разрешаю  организатору  конкурса  использовать   представленные

данные в образовательных и исследовательских целях.

_________________________ ________________________ ______________________

 (должность руководителя          (подпись)               (Ф.И.О.)

  организации-участника)

Дата

М.П.".

2. В приложении N 2:

2.1. Исключить из состава комиссии по проведению конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области" Козлова Илью Валерьевича, Хрумалова Николая Владимировича.

2.2. Ввести в состав комиссии по проведению конкурса "Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области":

Лоскутникову Аллу Васильевну - начальника управления транспорта министерства транспорта Ростовской области;

Сторожеву Ольгу Владимировну - начальника управления развития туризма и межрегиональных связей министерства экономического развития Ростовской области.

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

В.В. Лозин