Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 9 апреля 2024 г. N 01-05/248 "О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200"

Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края
от 9 апреля 2024 г. N 01-05/248
"О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200"

В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200 (с изменениями, внесенными приказами министерства здравоохранения Ставропольского края от 30 июня 2015 г. N 01-05/446, от 24 сентября 2015 г. N 01-05/697, от 20 июня 2016 г. N 01- 05/527, от 04 мая 2017 г. N 01-05/307, от 30 июня 2017 г. N 01-05/499, от 04 апреля 2018 г. N 01-05/273, от 27 апреля 2018 г. N 01-05/377, от 05 декабря 2018 г. N 01-05/1334, от 11 апреля 2019 г. N 01-05/244, от 05 июля 2019 г. N 01-05/604, от 06 декабря 2021 г. N 01-05/1706, от 28 сентября 2022 г. N 01-05/1189, от 29 сентября 2022 г. N 01-05/1197) (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.18 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.18. Штатное расписание учреждения формируется с учетом номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, действующей в учреждении системы нормирования труда, нормативной численности работников, определяемой по нормативным показателям и их сочетаниям, расчетным величинам, необходимой для выполнения всех возложенных на то или иное учреждение (подразделение) функций и определенного объема работы, оказываемых услуг.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в соответствии с утвержденной приказом министерства организационно-штатной структурой учреждения и согласовывается с министерством.

Порядок составления штатного расписания, и форма штатного расписания приведены в приложении N 7 к настоящему приказу.".

1.2. В разделе 3 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":

1.2.1. Пункт 3.1.2.2 изложить в следующей редакции:

"3.1.2.2. Оплата сверхурочной работы, работникам, привлекаемым к сверхурочной работе, производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 27 июня 2023 г. N 35-П.".

1.2.2. Пункт 3.1.2.3 изложить в следующей редакции:

"3.1.2.3. Выплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов). Минимальный размер доплаты за работу в ночное время составляет не менее 35 процентов часового оклада (должностного оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за каждый час работы работника.

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время работникам, осуществляющим оказание скорой и неотложной медицинской помощи, не менее 50 процентов часового оклада (должностного оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за каждый час работы работника.

Конкретный размер выплаты за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором ("эффективным контрактом"), дополнительным соглашением к трудовому договору работника с учетом постановления Конституционного суда Российской Федерации от 27 июня 2023 г. N 35-П.".

Графики работы в ночное время устанавливаются руководителем учреждения с учетом конкретных условий и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работников.".

1.2.3. Пункт 3.1.2.6 изложить в следующей редакции:

"3.1.2.6. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Графики работы в выходные и праздничные дни устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется приказом руководителя по учреждению.".

1.2.4. Пункт 3.1.6 признать утратившим силу.

1.3. В разделе 5 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, акушерок, фельдшеров":

1.3.1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностные оклады руководителей учреждений, установленные в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений, в соответствии с положением об оплате труда руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству, главных медицинских сестер, акушерок, фельдшеров:

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей)
	б/гр.	V	IV	III	II	I
Главный врач (директор, заведующий, начальник)	-	24984	26732	28603	30606	32747
Главный врач (директор, заведующий, начальник) с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	19104	-	-	-	-	-
Заведующий аптечным учреждением	-	14512	15648	16886	18190	19651
Заведующий молочной кухней	-	8921	9788	10766	11815	12979
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер	-	13242	15428	15856	18121	19625

".

1.3.2. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Минимальные размеры должностных окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров:

Наименование должностей	Минимальные размеры должностных окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров (рублей в месяц)
	б/гр.	V	IV	III	II	I
1	2	3	4	5	6	7
Заместитель руководителя - врач (исполняющий функции руководителя в период его отсутствия, имеющий право первой подписи)		22486	24059	25743	27545	29473
Заместитель руководителя - врач в учреждениях с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 при стаже непрерывной работы от 3 до 5 лет	17193	-	-	-	-	-
Заместитель руководителя по экономическим вопросам, главный бухгалтер	-	21237	22723	24314	26014	27836
Заместитель руководителя по экономическим вопросам, главный бухгалтер в учреждениях с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	16240	-	-	-	-	-
Иные заместители руководителя	-	17491	18714	20025	21424	22925

".

1.4. В разделе 7 "Другие вопросы оплаты труда:

1.4.1. Пункт 7.4 дополнить подпунктом 7.4.4 следующего содержания:

"7.4.4. Надбавка за наставничество устанавливается медицинским работникам, осуществляющим функции наставника в отношении медицинских работников учреждения - молодых специалистов.

Рекомендуемые размеры надбавки за наставничество к должностному окладу:

10 процентов - при одном наставляемом молодом специалисте;

20 процентов - при двух или трех наставляемых молодых специалистах.

Примерное Положение о наставничестве приведено в приложении 12 к настоящему Примерному положению.".

1.4.2. Пункт 7.5 изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Отраслевым соглашением между министерством и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации предусматривать в коллективных договорах и соглашениях организаций, оказывающих платные медицинские услуги, направление до 65 процентов средств, полученных от оказания платных медицинских услуг, на оплату труда с начислениями.

Положение о порядке расходования средств, полученных от оказания платных медицинских услуг, утверждается локальным нормативным актом с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или является приложением к коллективному договору.

Оформление трудовых отношений работников, оказывающих платные медицинские услуги, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации".

1.5. Пункт 8.12 раздела 8 "Планирование фонда оплаты труда в учреждениях" - исключить.

1.6. Приложение 1 - 5 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1 - 5 к настоящему приказу.

1.7. В приложении 9 "Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей" к Примерному положению:

1.7.1. Пункт 1 дополнить подпунктом 1.1.8 следующего содержания:

"1.1.8. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Краевой специализированный центр медицинской реабилитации для детей", государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Краевой специализированный центр патологии речи и нейрореабилитации для детей" относятся к третьей группе по оплате труда руководителей.".

1.7.2. В пункте 3:

1.7.2.1. Подпункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Ставропольский краевой центр общественного здоровья и медицинской профилактики" относится к V группе по оплате труда руководителей.".

1.7.2.2. Подпункты 3.10 - 3.11 признать утратившими силу.

1.7.3. Примечание изложить в следующей редакции:

"Примечание: В виде исключения за дополнительные функции, возложенные на учреждение - реализацию приоритетного национального проекта "Здоровье", федеральных программ, постановлений Правительства Российской Федерации и Ставропольского края, увеличение объема работ в связи с наличием филиалов, возложение на учреждение (структурные подразделения учреждения) межрайонных функций - министерством здравоохранения Ставропольского края может быть установлена более высокая группа по оплате труда руководителей, определяемая по показателям пунктов 1 - 6 настоящего Приложения. Основанием для установления более высокой группы по оплате труда руководителя является ходатайство руководителя с подробным обоснованием повышения группы по оплате труда руководителя. Ходатайство руководителя должно быть согласовано заместителями министра здравоохранения Ставропольского края, курирующими организацию оказания медицинской помощи населению.

В случае проведения мероприятий по оптимизации сети (сокращение коечного фонда, перепрофилирование круглосуточных коек в койки дневного стационара), проведения организационно-штатных мероприятий по сокращению штатных должностей с учетом введенных систем нормирования труда работников, объемов оказываемой медицинской помощи, выполняемых работ и направления высвобождаемых средств на повышение заработной платы работников учреждения, ранее установленная группа по оплате труда руководителя учреждения сохраняется.".

1.8. Дополнить приложением 12 "Примерное Положение о наставничестве" согласно приложению 6 к настоящему приказу.

1.9. Дополнить приложением 13 "Порядок составления штатного расписания" согласно приложению 7 к настоящему приказу.

2. Начальнику отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края Кобзаренко Ю.Н. настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.

3. Руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, внести соответствующие изменения в положения об оплате труда, коллективные договоры, и обеспечить работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждений в соответствии с трудовым законодательством.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Ставропольского края Гавриленко Н.П.

5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра

Д.В. Штанев