Постановление департамента лесного хозяйства Костромской области от 3 апреля 2024 г. N 5 "О внесении изменений в постановление департамента лесного хозяйства Костромской области от 10.06.2019 N 5"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 января 2024 года N 71 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" департамент лесного хозяйства Костромской области

постановляет:

1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту лесного хозяйства Костромской области, и урегулированию конфликта интересов, утверждённое постановлением департамента лесного хозяйства Костромской области от 10 июня 2019 года N 5 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, руководителей подведомственных государственных учреждений департамента лесного хозяйства Костромской области и урегулированию конфликта интересов" (в редакции постановлений департамента лесного хозяйства Костромской области от 26.02.2020 N 3, от 29.04.2020 N 5, от 25.11.2020 N 14, от 30.11.2020 N 16, от 20.01.2023 N 1, от 23.08.2023 N 8) следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"1) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими, руководителями подведомственных государственных учреждений департамента ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Костромской области в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

2) пункт 14 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:

"7) уведомление государственного гражданского служащего департамента, руководителя подведомственного департаменту государственного учреждения о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

3) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта 2 и подпункте 7 пункта 14 настоящего Положения, рассматриваются отделом правовой и кадровой работы департамента, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений.";

4) в пункте 20 слова "подпункте 5 пункта 14" заменить словами "подпунктах 5 и 7 пункта 14";

5) в пункте 22:

в подпункте "а" слова "подпункте 5 пункта 14" заменить словами "подпунктах 5 и 7 пункта 14";

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта 2 и подпунктах 5 и 7 пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 31, 34, 34.1, 36 настоящего Положения или иного решения.";

6) пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Уведомления, указанные в подпунктах 5 и 7 пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

7) в абзаце первом и подпункте "а" пункта 26 слова "подпунктом 2 пункта 14" заменить словами "подпунктами 2 и 7 пункта 14";

8) дополнить пунктом 34.1 следующего содержания:

"34.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 7 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного гражданского служащего, руководителя подведомственного департаменту государственного учреждения обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного гражданского служащего, руководителя подведомственного департаменту государственного учреждения обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

9) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1, 2, 4,5 и 7 пункта 14 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем это предусмотрено пунктами 29-33, 33.1, 34, 34.1 и 36 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор департамента

Д.П. Никулин