В соответствии со статьей 83 Конституции Республики Северная Осетия-Алания, постановляю:
1. Внести в Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2023 года N 105 "О Плане подготовки кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителем которых является Республика Северная Осетия-Алания, на 2023 - 2025 годы" изменения согласно приложению к настоящему Указу.
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Республики Северная Осетия-Алания |
С. Меняйло |
г. Владикавказ
9 апреля 2024 г.
N 138
Приложение
к Указу Главы Республики
Северная Осетия-Алания
от 9 апреля 2024 г. N 138
Изменения
в Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2023 года N 105 "О Плане подготовки кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителем которых является Республика Северная Осетия-Алания, на 2023 - 2025 годы"
В Плане подготовки кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителем которых является Республика Северная Осетия-Алания, на 2023 - 2025 годы, утвержденном Указом:
пункты 5-8 изложить в следующей редакции:
"5. Администрация Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее - Администрация) осуществляет обеспечение исполнения Плана подготовки кадров через структурное подразделение - Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по кадровой политике и государственной гражданской службе (далее - Управление) с привлечением автономной некоммерческой организации "Фонд развития креативных (творческих) индустрий Республики Северная Осетия-Алания".
6. Управление:
определяет соответствующий список должностей и лиц, замещающих должности, указанные в пункте 2 настоящего Плана;
проводит анализ потребности в профессиональном развитии и определяет приоритетные направления профессионального развития на текущий год;
определяет вид профессионального развития и количественный состав лиц, подлежащих направлению на дополнительное профессиональное образование, тренинги, семинары и иные мероприятия;
разрабатывает и направляет на утверждение Руководителю Администрации План подготовки кадров на текущий год;
организует мероприятия в соответствии с Планом подготовки кадров;
готовит проекты правовых актов Администрации о направлении лиц, указанных в пункте 2 настоящего Плана, на дополнительное профессиональное образование, тренинги, семинары и иные мероприятия;
информирует руководителей государственных органов Республики Северная Осетия-Алания и организаций, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителями которых является Республика Северная Осетия-Алания, о направлении их работников на дополнительное профессиональное образование, тренинги, семинары и иные мероприятия;
проводит оценку удовлетворенности качеством обучения лиц, освоивших программы дополнительного профессионального образования либо принявших участие в тренингах, семинарах и иных мероприятиях, путем анкетирования по примерной форме согласно приложению 1 к настоящему Плану;
готовит не позднее 20 декабря соответствующего года проект итогового годового отчета Руководителя Администрации о результатах исполнения Плана подготовки кадров для направления Главе Республики Северная Осетия-Алания.
7. Автономная некоммерческая организация "Фонд развития креативных (творческих) индустрий Республики Северная Осетия-Алания" содействует Администрации в реализации Плана подготовки кадров в соответствии со своим уставом и в пределах бюджетных ассигнований, переданных ей Администрацией на эти цели.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых Администрации в республиканском бюджете на эти цели.
Основные направления расходов представлены в таблице (приложение 2).";
дополнить пунктом 9 следующего содержания:
"9. В случае направления лица, указанного в пункте 2 настоящего Плана, на обучение за пределы Республики Северная Осетия-Алания возмещение расходов по командированию осуществляет государственный орган Республики Северная Осетия-Алания либо организация, в которой указанное лицо замещает должность.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 9 апреля 2024 г. N 138 "О внесении изменения в Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2023 года N 105 "О Плане подготовки кадров, замещающих отдельные руководящие должности в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания и организациях, которые находятся в ведении органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания или учредителем которых является Республика Северная Осетия-Алания, на 2023 - 2025 годы"
Вступает в силу с 16 апреля 2024 г.
Опубликование:
интернет-портал правовой информации (http://pravo.gov.ru/) 16 апреля 2024 г. N 1500202404160009