Письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 13 декабря 2022 г. N 08-ПГ-МП-50702 "О рассмотрении обращения"

Департамент подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников Министерства просвещения Российской Федерации (далее - Департамент) рассмотрел Ваше обращение по вопросу об учебной нагрузке педагогических работников, зарегистрированное 28 ноября 2022 г. за N ПГ-МП-50702, и сообщает.

Обращения рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 2.8.1 приложения N 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее - приказ N 1601) учителям устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

В свою очередь на основании примечания 4 к приложению N 1 к приказу N 1601 за учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному учебной (преподавательской) работы. При этом верхний предел учебной (преподавательской) нагрузки учителей приказом N 1601 не установлен.

Одновременно Департамент информирует о том, что согласно пункту 1.4 приложения N 2 к приказу N 1601 объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Следовательно, конкретный объем учебной (преподавательской) нагрузки учителя, в том числе в случае превышения 36 часов в неделю, указывается в одном трудовом договоре.

Вместе с тем Департамент обращает внимание на неизбежное снижение качества образования при учебной (преподавательской) нагрузке учителя, превышающей 2 ставки заработной платы. В связи с этим и на основании части первой статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта (в данном случае - о тарификации педагогических работников) и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Заместитель директора Департамента

А.М. Калягин