Постановление Администрации города Твери от 17 апреля 2024 г. N 271 "О внесении изменений в постановление Главы администрации города Твери от 17.12.2008 N 3588 "Об утверждении "Положения о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях образования г. Твери"

В соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 18.08.2017 N 247-пп "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования", руководствуясь Уставом города Твери, постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях образования г. Твери, утвержденное постановлением Главы администрации города Твери от 17.12.2008 N 3588 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 1 Положения:

1) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Заработная плата работников (рабочих), предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, установленных пунктом 1.6(1) настоящего Положения.";

2) дополнить пунктом 1.6(1) следующего содержания:

"1.6(1). Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций образования и среднемесячной заработной платы работников таких организаций устанавливается в следующих пределах:

а) для руководителей организаций образования - в кратности до 6,0 (среднемесячная заработная плата руководителя организации образования не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

б) для заместителей руководителя организаций образования - в кратности до 5,0 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации образования не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

в) для главных бухгалтеров организаций образования - в кратности до 4,0 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации образования не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации).

В случае, если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя организации образования, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта.

Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организации образования формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников организации образования формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и рассчитывается за календарный год.";

1.2. Пункт 2.5 раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.5.8 следующего содержания:

"2.5.8. ежемесячная надбавка за выслугу лет.";

1.3. Пункт 3.4 раздела 3 Положения дополнить подпунктом 3.4.7 следующего содержания:

"3.4.7. ежемесячная надбавка за выслугу лет.";

1.4. Пункт 4.4 раздела 4 Положения дополнить подпунктом 4.4.7 следующего содержания:

"4.4.7. ежемесячная надбавка за выслугу лет.";

1.5. Пункт 5.4 раздела 5 Положения дополнить подпунктом 5.4.7 следующего содержания:

"5.4.7. ежемесячная надбавка за выслугу лет.";

1.6. Пункт 6.5 раздела 6 Положения дополнить подпунктом 6.5.7 следующего содержания:

"6.5.7. ежемесячная надбавка за выслугу лет.";

1.7. В разделе 8 Положения:

1) пункт 8.5 дополнить подпунктом 8.5.7 следующего содержания:

"8.5.7. ежемесячная надбавка за выслугу лет.";

2) пункт 8.7 признать утратившим силу;

1.8. В разделе 10 Положения:

1) пункт 10.1 дополнить подпунктом 10.1.8 следующего содержания:

"10.1.8. ежемесячная надбавка за выслугу лет.";

2) в пункте 10.2 слова "в подпунктах 10.1.1 - 10.1.7" заменить словами "в подпунктах 10.1.1 - 10.1.8";

3) в пункте 10.3:

а) слово "пунктах" заменить словом "подпунктах";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"Поощрительная выплата, указанная в подпункте 10.1.8 пункта 10.1 настоящего Положения, устанавливается руководителю муниципального учреждения образования учредителем.";

4) в пункте 10.5 слова "не более чем 200%" заменить словами "не более чем 300%";

5) дополнить пунктом 10.11 следующего содержания:

"10.11. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается по основной должности.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам организаций образования в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях образования и (или) муниципальных образовательных организациях, за исключением лет, проработанных в таких организациях по профессиям рабочих, в следующих размерах:

а) 10% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 5 лет;

б) 15% от должностного оклада - при выслуге лет от 5 лет до 10 лет;

в) 20% от должностного оклада - при выслуге лет от 10 лет до 15 лет;

г) 30% от должностного оклада - свыше 15 лет.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время нахождения граждан в соответствии со статьями 10 и 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" на военной службе по контракту, на военной службе по призыву.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 18.03.2024.

Глава города Твери

А.В. Огоньков