Приложение 2. Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей медицинских организаций и краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства здравоохранения
Алтайского края
от 17.04.2024 N 165

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей медицинских организаций и краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края

I. Общие положения

1.1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей медицинских организаций и краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (далее - "комиссия"), является совещательным координационным органом, образованным с целью обеспечения комплексной реализации мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование резерва для медицинских организаций и краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, в том числе нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Российской Федерации, правовыми актами Алтайского края, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи и полномочия комиссии

2.1. Основными задачами комиссии являются:

определение потребности в управленческих кадрах в сфере здравоохранения для замещения должностей руководителей медицинских организаций и краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края;

информирование медицинских организаций о проведении отбора в резерв управленческих кадров;

проверка данных лица, претендующего на зачисление в резерв управленческих кадров, на соответствие требованиям к квалификации, опыту работы, предъявляемых к лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, а также проверка оформленного согласия на обработку персональных данных лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров;

отбор лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров для медицинских организаций и краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края;

разработка мер по содействию повышения и поддержания профессионального уровня представителей резерва управленческих кадров;

формирование списков резервистов на исключение из резерва управленческих кадров для направления на рассмотрение, утверждение министру;

рассмотрение иных вопросов, относящихся к компетенции комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.3. Комиссия имеет право:

запрашивать в установленном порядке у структурных подразделений Министерства информацию и материалы по вопросам своей деятельности;

приглашать к участию в работе комиссии специалистов иных заинтересованных исполнительных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, общественных объединений, научно-исследовательских, образовательных и иных организаций;

создавать рабочие группы по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии, из числа членов комиссии, специалистов Министерства, определять порядок деятельности создаваемых рабочих групп (по согласованию);

заслушивать представителей исполнительных органов Алтайского края, местного самоуправления, организаций по вопросам формирования резерва управленческих кадров (по согласованию).

III. Организация деятельности комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее количество членов комиссии не менее пяти человек.

Комиссия может пригласить на заседание иных лиц, не включенных в ее состав, для участия в заседании без права голоса.

На должность председателя комиссии назначается руководитель либо заместитель руководителя Министерства здравоохранения Алтайского края, ответственный за кадровую работу. Председатель комиссии выполняет обязанности:

определяет место и время проведения заседаний комиссии, а также повестку дня ее заседаний;

председательствует на заседаниях комиссии;

дает поручения членам комиссии, рабочим группам;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением.

Заместитель председателя комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.

В состав членов комиссии включаются лица, имеющие высшее медицинское и (или) иное образование, а также опыт работы на руководящих должностях в медицинских организациях. В состав членов комиссии могут входить руководители медицинских организаций, сотрудники образовательных и (или) научных организаций, реализующих образовательные программы в области организации здравоохранения и общественного здоровья, расположенных на территории Алтайского края, а также иные специалисты. Члены комиссии не должны иметь конфликта интересов или иной личной заинтересованности при проведении отбора лиц, претендующих на зачисление в резерв.

Члены комиссии:

вносят предложения по плану работы, повестке дня заседаний и порядку обсуждения вопросов;

проводят отбор и оценку лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров;

участвуют в подготовке материалов к заседаниям комиссии, а также проектов ее решений.

Секретарь комиссии:

составляет повестку дня ее заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, готовит проекты решений комиссии;

информирует членов комиссии о месте и времени проведения, и повестке дня очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

обеспечивает взаимодействие с лицами, участвующими в конкурсном отборе в резерв управленческих кадров;

осуществляет заполнение разделов 7-12 портфолио;

оформляет протоколы заседаний комиссии;

контролирует исполнение решений комиссии;

осуществляет иные действия по поручению председателя комиссии.

3.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

3.3. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии, решающим является голос председателя комиссии.

Решение комиссии вносится в соответствующий раздел портфолио лица, претендующего на включение в резерв управленческих кадров.

По результатам конкурсного отбора в резерв управленческих кадров комиссия принимает решение о включении в резерв лица, претендующего на включение в резерв управленческих кадров, либо о направлении на обучение, либо отклоняет кандидатуру и оформляет соответствующее заключение.

По результатам проведения конкурса предоставляется отчет (приложение 7 к приказу о порядке формирования и подготовке кадрового резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей медицинских организаций и краевых государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края).

3.4. Состав комиссии утверждается распоряжением министра здравоохранения Алтайского края.