Приложение N 1. Изменения, которые вносятся в решение Собрания представителей муниципального образования Тепло-Огаревский район от 22.12.2017 N 60-3 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно - счетном органе, муниципальных служащих администрации муниципального образования Тепло-Огаревский район"

Приложение N 1
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Тепло-Огаревский район
от 27.03.2024 N 7-4

Изменения,
которые вносятся в решение Собрания представителей
муниципального образования Тепло-Огаревский район
от 22.12.2017 N 60-3 "Об утверждении Положения о системе
оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
в контрольно - счетном органе, муниципальных служащих
администрации муниципального образования Тепло-Огаревский район"

1. Пункт 1 статьи 3 приложения N 1 изложить в новой редакции:

"1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с 4-й группой по оплате труда.

Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
Группа высших должностей муниципальной службы
Глава местной администрации	27675
Заместитель главы местной администрации	16700
Руководитель аппарата местной администрации	16700
Председатель комитета, начальник управления	13358
Группа главных должностей муниципальной службы
Начальник (заведующий) отдела	11322
Начальник сектора	10946
Начальник отдела в комитете (управлении)	10579
Начальник сектора в комитете (управлении), отделе	10388
Группа ведущих должностей муниципальной службы
Консультант	9894
Группа старших должностей муниципальной службы
Главный специалист	9673
Ведущий специалист	8821
Группа младших должностей муниципальной службы
Специалист 1 категории	8354

2. Пункт 3 статьи 4 приложения N 1 изложить в новой редакции:

"3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "б", "в", "д" пункта 1 статьи 5 настоящего Положения, устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов включительно вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается до 200 процентов должностного оклада включительно;

в) ежемесячное денежное поощрение - до 450 процентов должностного оклада включительно".