Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 19 апреля 2024 г. N 198 "Об увеличении окладов (должностных окладов) и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 124 "О Примерном положении об оплате труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса"

В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса", постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 01.03.2024 N 90 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:

1. Увеличить с 01.03.2024 на 7,7 процента оклады (должностные оклады) работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса.

2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 124 "О Примерном положении об оплате труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.03.2012 N 92, от 31.10.2012 N 460, от 21.11.2013 N 513, от 16.07.2015 N 227, от 19.04.2017 N 168, от 28.06.2017 N 320, от 28.09.2017 N 503, от 19.03.2018 N 93, от 01.06.2018 N 192, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.05.2021 N 240, от 27.01.2022 N 43, от 19.08.2022 N 545, от 27.01.2023 N 44, от 21.11.2023 N 762) следующие изменения:

2.1. Преамбулу после слов "государственных учреждений Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбасса".

2.2. В Примерном положении об оплате труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса (далее - Положение), утвержденном постановлением:

2.2.1. Подпункт 5.4.5 изложить в следующей редакции:

"5.4.5. Выплата, учитывающая производственную мощность и другие показатели по отдельным учреждениям. Методика определения размера выплаты руководителю учреждения утверждается Министерством здравоохранения Кузбасса.".

2.2.2. Пункт 7.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

2.2.3. Пункт 6 приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"6. Вакантные должности (в том числе профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из окладов (должностных окладов) и средних размеров выплат стимулирующего характера за квалификационную категорию (для медицинского, фармацевтического, педагогического и другого персонала), выплат за непрерывный стаж работы по соответствующим должностям (в том числе по профессиям рабочих).

Например, следует определить в тарификационном списке месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста.

При определении оклада по вакантной должности врача-инфекциониста следует исходить из размера оклада (должностного оклада) по данной должности. Оклад составит 16702 рубля.

Средний размер стимулирующей выплаты за квалификационную категорию равняется 15 ([0+10+20+30]:4), и, следовательно, средний размер стимулирующей выплаты за квалификационную категорию составит 2505,3 рубля (16702 рубля (оклад по ПКГ) х 15 процентов).

Выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда будет равна 2505,3 рубля (16702 рубля (оклад по ПКГ) x 15 процентов (выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда).

Максимальный размер выплаты за непрерывный стаж работы по должности врача-инфекциониста установлен в размере 30 процентов.

Следовательно, средний размер выплаты за непрерывный стаж работы данного врача-специалиста должен составлять 15 процентов, или 2505,3 рубля (16702 рубля (оклад по ПКГ) x 15 процентов).

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста по тарификации должен составлять 24217,9 рубля (16702 рубля (оклад (должностной оклад) + 2505,3 рубля (выплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда) + 2505,3 рубля (средний размер выплаты за наличие квалификационной категории) + 2505,3 рубля (средний размер выплаты за непрерывный стаж работы).".

2.2.4. Приложения N 3 - 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.2.5. Приложение N 11 к Положению исключить.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам социального развития) Воронину Е.А.

5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2024.

Первый заместитель председателя Правительства Кемеровской области - Кузбасса - министр финансов Кузбасса

И.Ю. Малахов