Постановление администрации Селемджинского района Амурской области от 29 ноября 2021 г. N 625 "О внесении изменений в постановление администрации Селемджинского района от 01.08.2017 N 515"

В целях обеспечения устойчивого роста реальных доходов работников муниципальных автономных, казенных учреждений и работников органов местного самоуправления муниципального образования Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", в соответствии с постановлением администрации Селемджинского района от 08.02.2016 N 103 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, и работников органов местного самоуправления муниципального образования Селемджинского района по должностям, не отнесенных к должностям муниципальной службы"

постановляет:

1. Внести в постановление администрации Селемджинского района от 01.08.2017 N 515 "Об утверждении "Примерного положения об оплате труда работников муниципальных автономных, казенных учреждений и работников органов местного самоуправления муниципального образования Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы" (с изменениями от 18.12.2017 N 836, от 14.12.2017 N 830, 17.04.2018 N 268, от 17.05.2018 N 334, от 20.06.2019 N 375, от 13.09.2019 N 534, от 04.08.2020 N 373, от 29.07.2021 N 385) следующие изменения:

1.1. В приложении к постановлению:

а) пункт 2.1. раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры должностных окладов труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений и органов местного самоуправления муниципального образования Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, устанавливаются в следующем размере:

Квалификационные уровни	Наименование должности	Рекомендуемый должностной оклад (ставка), руб.
1	2	3
Должности руководителей
х	Директор (численность подчиненных свыше 20 человек)	25 500
х	Директор (численность подчиненных менее 20 человек)	22 000
х	Директор (численность подчиненных менее 5 человек)	20 000
х	Заместитель директора (численность подчиненных свыше 20 человек)	22 500
х	Заместитель директора (численность подчиненных менее 20 человек)	19 000
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247 н, в ред. от 11.12.2008 N 718 н)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	делопроизводитель по электронному документообороту, секретарь-машинистка, кассир	14 200
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Инспектор по кадрам, секретарь руководителя	14 350
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством, заведующий библиотекой	15 500
3 квалификационный уровень	заведующий производством (шеф-повар)	15 400
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" *	15 300
5 квалификационный уровень	Начальник гаража	16 000
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Инженер-программист, инженер по охране труда, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инспектор по кадрам и делопроизводству	14 500
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	14 800
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	14 900
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" *	15 000
5 квалификационный уровень	Главные специалисты	15 400
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела (сектора информационного обеспечения, хозяйственного отдела)	16 000
2 квалификационный уровень	Главный бухгалтер	18 600
Работники образования (кроме высшего и дополнительного профессионального) (приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень	Младший воспитатель	14 300
Работники образования в сфере гражданской защиты (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 N 242н)
Профессиональная квалификационная группа "Профессиональная квалификационная группа второго уровня"
2 квалификационный уровень	Диспетчер - оператор системы 112	14 250
Профессиональная квалификационная группа "Профессиональная квалификационная группа третьего уровня"
2 квалификационный уровень	Оперативный дежурный	14 600
Должности работников культуры, искусства и кинематографии (приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
х	Библиотекарь	14 300
Общеотраслевые профессии рабочих (приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н, в ред. от 12.08.2008 N 417н)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1,2,3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, в том числе: гардеробщик; грузчик; дворник; кастелянша; кладовщик; кухонный рабочий; рабочий по стирке и ремонту белья; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; сторож; уборщик служебных помещений; слесарь (всех наименований); плотник; повар; кухонный работник, кочегар.	13 890
	1-го квалификационного разряда	13 900
	2-го квалификационного разряда	13 950
	3-го квалификационного разряда	14 000
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, в том числе: повар, кочегар, рабочий по комплексному обслуживанию зданий повар:
	4-го квалификационного разряд	14 100
	5-го квалификационного разряд	14 200
2 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, в том числе кочегар
	6 квалификационного разряд	14 300
4 квалификационный уровень	Водитель	15 000

-----------------------------

* Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если специалист наряду с выполнением обязанностей, присущей данной должности, осуществляет функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

-----------------------------

б) пункт 3.2. раздела 3 изложить в следующей редакции:

3.2. Выплаты компенсационного характера за особые условия работы:

Наименование	К должностному окладу
Работа в ночное время	Доплата производится за каждый час работы с 22 часов до 6 часов в размере 30% от соотношения должностного оклада к норме рабочего времени в часах.
Уборка туалетов	15%
За вредные и (или) опасные условия труда	4%
Сверхурочная работа	1. Первые два часа - в размере полуторной часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада; 2. Последующие часы - в размере двойной часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада.*

-----------------------------

* Для расчета часовой тарифной ставки необходимо разделить оклад на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели в часах. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12.

-----------------------------

в) в разделе 4:

- пункт 4.2. исключить;

- пункт 4.3. считать пунктом 4.2.;

- пункт 4.4. считать пунктом 4.3.

г) пункт 8.3. раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.3. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (по должностям за исключением должности "рабочие");

- ежемесячной премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячная доплата за работу в ночное время - доплата производится за каждый час работы с 22 часов до 6 часов в размере 30% от соотношения должностного оклада к норме рабочего времени в часах;

- ежемесячная доплата за особые условия труда (уборка туалетов) - 15% от должностного оклада;

- ежемесячная доплата за вредные и (или опасные) условия труда - 4% от должностного оклада;

- ежемесячная доплата за сверхурочную работу - 1% от должностного оклада (для работников, в отношении которых ведется суммированный учёт рабочего времени).

В фонде оплаты труда, предусматриваются также средства на выплату надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и надбавки водителям за классность.

Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.".

д) в разделе 6 Приложения N 1 к положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений и работников администрации Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы слова "диспетчер ЕДДС" заменить словами "диспетчер - оператор системы 112";

е) Приложение N 2 к положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений и работников администрации Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы изложить в следующей редакции:

"Перечень
должностей работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений и работников администрации Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, в отношении которых ведется суммированный учёт рабочего времени

1. Сторож

2. Оперативный дежурный

3. Диспетчер - оператор системы 112"

2. МКУ "Дирекция по обеспечению деятельности муниципальных казенных учреждений Селемджинского района" (Игнатенко Г.Б.), МКУ "Централизованная бухгалтерия" (Галич М.В.), МКУ "Единая дежурно - диспетчерская служба" (Матас В.В.), МКУ "Отдел образования администрации Селемджинского района" (Ким О.В.), МКУ "Отдел культуры и молодежной политики администрации Селемджинского района" (Кудрявцева В.С.), отдел экономики и прогноза администрации района (Семко С.А.) привести положения об оплате труда работников в соответствие с настоящим постановлением в срок до 25.12.2021 г.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования в газете "Селемджинский вестник", распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2022 года и подлежит размещению на официальном сайте администрации Селемджинского района.

Исполняющий обязанности главы администрации Селемджинского района

В.П. Петрова