Приложение N 2. Порядок применения показателей и критериев оценки эффективности труда руководителей учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга

Приложение N 2
к Положению о порядке оценки
эффективности труда руководителей
Учреждений, утвержденному
распоряжением администрации
Выборгского района Санкт-Петербурга
от 17.04.2024 N 278-р

Порядок
применения показателей и критериев оценки эффективности труда руководителей учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга

1. Надбавка за интенсивность работы

N п/п	Показатели	Критерии			Баллы	Периодичность оценки	Источник информации	Максимальное количество баллов
Основная деятельность Учреждений
1.	Осуществление процедур закупок для нужд Учреждения, в том числе заключение и исполнение государственных контрактов, ведение бухгалтерского учета и отчетности	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органными нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)			10	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	10
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)			2
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)			0
2.	Своевременное размещение (обновление) информации об Учреждении	Своевременное и полное размещение информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных Учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также ведение сайта Учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт Учреждений) (наличие на сайте Учреждений календаря событий, расписания занятий, информации об ответственных должностных лицах Учреждений, о стоимости платных услуг и имеющихся льготах, поддержание информации в актуальном состоянии)		В установленные сроки	10	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	10
		Наличие замечаний исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение, или иных государственных органов по срокам размещения и (или) содержанию информации на сайте www.bus.gov.ru либо по ведению сайте Учреждений		С нарушением сроков	0
3.	Поступление подтвержденных жалоб физических или юридических лиц	Отсутствие подтвержденных жалоб			10	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	10
		Наличие одной и более подтвержденной жалобы			3
		Наличие двух и более подтвержденных жалоб			0
4.	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений			10	По итогам квартала	отчет руководителей, информация	10
		Наличие одного неисполненного задания или поручения			3		администрации Выборгского района
		Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений			0		Санкт-Петербурга
5.	Организация работы молодежного общественного пространства в Учреждении	Наличие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв. м.			5	По итогам 4-го квартала	отчет руководителей	5
		Отсутствие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв. м.			0
6.	Личное участие руководителя Учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня	Личное участие руководителей Учреждений в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня			25	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	35
		Личное участие руководителей Учреждений в мероприятиях сферы молодежной политики районного или городского уровня			10
		Отсутствие фактов личного участия руководителей Учреждений в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня			0
7.	Соблюдение сроков и полноты исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие дебиторской и кредиторской задолженностей			3	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	5
		Внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности. Обоснованность и качество предоставляемых документов для внесения изменений в ПФХД			2
8.	Размещение информации в единой информационной системе в сфере закупок www.zakupki.gov.ru	Без нарушения срока			5	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	5
		С нарушением сроков			0
9.	Обеспечение комплексной безопасности Учреждения	Обеспечение комплексной безопасности объектов Учреждений в соответствии с требованиями комплекса мер (правилами, критериями, нормативами), направленными на обеспечение безопасных условий, сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников: обеспечение пожарной безопасности; антитеррористической защищенности; охране труда	Обеспечено (при наличии финансирования и принятии исчерпывающих мер к выделению финансирования)		10	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	10
			Не обеспечено		0
Работа с кадрами
10.	Укомплектованность Учреждения персоналом, непосредственно реализующим основные направления молодежной политики	Укомплектованность не менее чем на 95%			10	По итогам квартала	отчет руководителей, тарификационные списки Учреждений	10
		Укомплектованность на 85-94%			5
		Укомплектованность на 75-84%			3
		Укомплектованность менее чем на 75%			0
Деятельность, направленная на создание условий и возможностей для успешной социализации, и эффективной самореализации молодежи
11.	Взаимодействие с молодежью через социальные сети	Регулярный рост статистических показателей в официальных сообществах Учреждения в социальных сетях: повышение количества уникальных посетителей; числа пользователей, подписавшихся на страницу; количества просмотров страницы			20	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	20
		Отсутствие регулярного роста статистических показателей в официальных сообществах Учреждения в социальных сетях			10
12.	Доля лиц, занимающихся в учреждении, вовлеченных в добровольческую (волонтерскую деятельность, зарегистрированных (прошедших интерфиксацию и аутентификацию) в единой информационной системе в сфере развития добровольчества (волонтерства) (www.dobro.ru) и регулярно (не менее одного раза в месяц) участвующих в добровольческой (волонтерской) деятельности	Не менее 10% общего количества лиц, занимающихся в учреждении			30	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	30
		Не менее 6%. но менее 10% о общего количества лиц, занимающихся в учреждении			20
		Не менее 6% общего количества лиц, занимающихся в учреждении			10
13.	Доля несовершенных в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории района Санкт-Петербурга, состоящих на учете в органах полиции и систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность Учреждений, от общего количества несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории района Санкт-Петербурга, состоящих на таком учете	50% и более			20	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	20
		Более 30%, но не менее 50%			10
		Менее 30%			0
14.	Организация регулярного (не менее чем одно мероприятие в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлениям деятельности Учреждения	Регулярное взаимодействие с тремя и более молодежными общественными объединениями			10	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	5
		Регулярное взаимодействие с одним или двумя молодежными общественными объединениями			5
		Отсутствие регулярного взаимодействия с молодежными общественными объединениями			0
15.	Количество участников, вовлеченных в проектную деятельность Учреждения (без учета занимающихся в кружках и секциях)	Доля молодежи в возрасте от 14 до 35 лет, вовлеченной в проектную деятельность Учреждений от общей численности молодежи района	10% и выше		15	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	15
			5-9%		10
			менее 5%		0

Максимальное количество баллов - 200

Стоимость балла - 1%

2. Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)

N п/п	Показатели	Критерии			Баллы	Периодичность оценки	Источник информации	Максимальное количество баллов
Основные показатели и критерии, утвержденные постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.06,2023 N 650
Основная деятельность Учреждений
1.	Выполнение государственного задания Учреждения (количественные показатели) за год	Выполнение планового показателя К1>95%			5	По итогам 4-го квартала	отчет руководителей	5
		Выполнение планового показателя К1<95%			0
2.	Выполнение государственного задания Учреждения (качественные показатели) за год	Выполнение планового показателя К1>95%			5	По итогам 4-го квартала	отчет руководителей	5
		Выполнение планового показателя К1<95%			0
3.	Эффективное использование помещений Учреждения	Использование всех помещений Учреждений, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем не менее 5 часов в день			20	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	20
		Использование всех помещений Учреждений, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем от 4 часов до 5 часов в день			10
		Использование всех помещений Учреждений, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем менее 4 часов в день			5
4.	Поступление от Комитета по молодежной политике и взаимодействию с обществе иным и организациями мотивированной информации о недостатках в деятельности Учреждения по реализации основных направлений молодежной политики	Отсутствие указанной информации			15	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга, информация КМПиВОО	15
		Наличие информации об одном выявленном недостатке			5
		Наличие информации о двух и более выявленных недостатках			0
5.	Планирование и выполнение строительно-монтажных работ (разработка проектно-сметной документации, проведение государственной экспертизы проверки достоверности определения сметной стоимости работ (при необходимости)	2 квартал: Степень готовности проектной и сметной документации на виды и объемы работ, предусмотренных утвержденными программами (планами) ремонта учреждений	100%		20	По итогам 2-го квартала	отчет руководителей	20
			менее 100%		0
		4 квартал: Выполнение строительно-монтажных работ	100%		20	По итогам 4-го квартала	отчет руководителей	20
			менее 100%		0
6.	Соблюдение мер по энергоэффективности Учреждения	Экономия фактического потребления ТЭР и воды за отчетный период в сравнении с аналогичным периодом прошлого года			10	По итогам квартала	отчет руководителей	20
		Наличие исправных приборов учета и обеспечение их бесперебойной работы, их своевременная поверка, а также сдача показаний учета			10
Деятельность, направленная на создание условий и возможностей для успешной социализации, и эффективной самореализации молодежи
7.	Доля молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга, принявшей участие в организованных учреждением массовых, просветительских мероприятиях по выявлению талантливой молодежи, предусматривающих регистрацию участников, осуществляемых в сфере государственной молодежной политики Санкт-Петербурга, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга	10% и более			15	По итогам квартала	отчет руководителей	15
		Не менее 7%, но не более 10%			10
		Менее 7%			0
8.	Доля молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга, систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность Учреждения, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга	10% и более			10	По итогам квартала	отчет руководителей	10
		Не менее 6%, но не более 10%			5
		Менее 6%			0
9.	Использование федеральной государственной автоматизированной информационной системы "Молодежь России" (далее - ФГАИС "Молодежь России")	В 2024 - 2025 годах: учреждением организована регистрация не менее 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России" С 2026 года: учреждением организована регистрация не менее 50% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"			10	По итогам квартала	отчет руководителей	10
		В 2024 - 2025 годах: учреждением организована регистрация от 10% до 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России" С 2026 года: учреждением организована регистрация не от 30% до 50% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"
		В 2024 - 2025 годах: учреждением организована регистрация менее 10% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России" С 2026 года: учреждением организована регистрация менее 30% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"
10.	Участие Учреждения в региональных и федеральных конкурсах в сфере молодежной политики	Наличие призовых мест			1, 2, 3 место	По итогам квартала	отчет руководителей	10
11.	Участие специалистов Учреждения в региональных, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях, соревнованиях, форумах (далее - конкурсы)	Наличие у специалистов учреждений не менее чем одного призового места в федеральных или региональных конкурсах			10	По итогам квартала	отчет руководителей	10
		Участие не менее чем одного специалиста Учреждений в федеральных конкурсах			5
		Участие не менее чем одного специалиста Учреждений в региональных конкурсах			5
		Отсутствие фактов участия специалистов Учреждений в федеральных и региональных конкурсах			0
12.	Участие лиц, занимающихся в учреждении, в конкурсах	Наличие у лиц, занимающихся в учреждении, не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах			10	По итогам квартала	отчет руководителей	10
		Участие не менее чем одного занимающегося в учреждении в федеральных или региональных конкурсах			5
		Отсутствие фактов участия, занимающихся в учреждении в федеральных или региональных конкурсах			0
13	Организация работы по размещению и актуализации сведений на молодежном портале "Мы Петербург" (мыпетербург.рф)	Сведения размещаются и актуализируются регулярно не позднее 01 и 15 чисел каждого месяца в полном объёме			10	По итогам квартала	отчет руководителей	10
		Сведения размещаются и актуализируются с нарушениями сроков или предоставляются не в полном объёме			0
14.	Наличие на базе Учреждений центра общественного развития "Добро.Центр"	Наличие			5	По итогам 4-го квартала	отчет руководителей	5
		Отсутствие			0
Материально-техническое оснащение
15.	Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, оборудования, КСОБ (в том числе ложных срабатываний КСОБ)	Отсутствуют			10	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	10
		Наличие			3
		Повторное ложное срабатывание КСОБ в одном структурном подразделении 2 и более раз в течение месяца, повлекшее за собой необоснованный выезд оперативных служб			0
16.	Доступность объектов Учреждения для маломобильных групп населения	Полностью доступны для всех категорий (с нарушением зрения, с нарушением слуха, с поражением ОДА, колясочников)			15	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	15
		Частично доступны (отдельные зоны) для всех категорий (с нарушением зрения, с нарушением слуха, с поражением ОДА, колясочников)			10
		Полностью доступны для отдельных категорий (с нарушением зрения, с нарушением слуха, с поражением ОДА)			7
		Частично доступны (отдельные зоны) для отдельных категорий (с нарушением зрения, с нарушением слуха, с поражением ОДА)			3
		Не доступен			0
Финансово-экономическая деятельность
17.	Размещение государственного заказа	Объем размещенных средств бюджета Санкт-Петербурга, предусмотренных учреждению, от общей суммы подлежащей размещению		86% и более	15	По итогам 2-го квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	15
				80-85%	10
				Менее 80%	0
Работа с кадрами
18.	Наличие в учреждении работников, получивших профессиональное образование, приступивших в отчетном периоде к рабою в течение трех лет по профилю и имеющих стаж работы не более трех лет	3 и более специалистов			10	По итогам квартала	отчет руководителей, информация администрации Выборгского района Санкт-Петербурга	10
		Менее 3 специалистов			0

Максимальное количество баллов - 200

Стоимость балла - 1% 3.

3. Премия за результативность работы, связанной с оказанием платных услуг

N п/п	Показатели	Критерии	Баллы	Периодичность оценки	Источник информации	Максимальное количество баллов
Основные показатели и критерии, утвержденные постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650
1	Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности	Достижение	3	По итогам квартала	отчет руководителей
		Недостижение	0
Дополнительные показатели и критерии
Основная деятельность Учреждений
2	Подтвержденные жалобы граждан в вышестоящие организации	Жалобы отсутствуют	2	По итогам квартала	отчет руководителей
		Жалоба подтверждена	0

4. Иные стимулирующие выплаты

N п/п	Показатели	Критерии	Баллы	Периодичность оценки	Источник информации	Максимальное количество баллов
Основные показатели и критерии, утвержденные постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650
1.	Выполнение особо важного задания	Выполнено, в установленные сроки, 3 и более мероприятий	100			100
		Выполнено, в установленные сроки, 1-3 мероприятия	50
		Не выполнено или выполнено с нарушением сроков	0
2.	Наличие юбилейной даты в отчетном периоде	Наличие	100			100
		Отсутствие	0

Максимальное количество баллов - 200

Стоимость балла - 1%