Приложение N 3. Перечень, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для работников учреждений

Приложение N 3
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
муниципального округа Надымский район
Ямало-Ненецкого автономного округа

Перечень,
размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для работников учреждений

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Условия установления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 100% от должностного оклада	выполнение показателей интенсивности труда, указанных в пункте 4.6.1 настоящего Положения	надбавка устанавливается ежемесячно при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей интенсивности труда	ежемесячно
2.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ (заданий)	до 100% от должностного оклада	выполнение особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.7 настоящего Положения	решение о премировании за выполнение особо важных и ответственных работ принимается руководителем учреждения на основании отчета работника по согласованию с учредителем. Отчет работника должен содержать в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя: - объем выполняемой работы (задания); - срочность работы (задания)	по факту исполнения работы (задания), но не чаще одного раза в месяц
3.	Надбавка за наличие ученой степени	3 000 рублей	наличие у работника ученой степени доктор наук	надбавка устанавливается при наличии у работника ученой степени по основному профилю деятельности учреждения	ежемесячно
		2 500 рублей	наличие у работника ученой степени кандидат наук
4.	Надбавка за наличие почетного звания	3 000 рублей	наличие у работника почетного звания "Народный"	надбавка устанавливается при наличии у работника почетного звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа по основному профилю деятельности учреждения	ежемесячно
		2 500 рублей	наличие у работника почетного звания "Заслуженный"
5.	Надбавка за выслугу лет	7% от должностного оклада	при наличии у работника стажа работы от 5 до 10 лет	устанавливается при достижении определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки	ежемесячно
		10% от должностного оклада	при наличии у работника стажа работы 10 лет и более
6.	Премирование по итогам работы (квартал, год)	до 100% должностного оклада	выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения, установленных в пункте 4.8 настоящего Положения	премирование производится на основании локального акта учреждения принятого в соответствии с положениями, установленными в пункте 4.8 настоящего Положения	ежеквартально, ежегодно