Приложение

Приложение
к приказу
департамента
образования, науки и
молодежной политики
Воронежской области
от 28 июля 2022 г. N 1050

Приложение 1
к примерному положению
об оплате труда в
общеобразовательной организации

Таблица 1

Рекомендации
по формированию штатного расписания руководящих работников, административно-хозяйственного, педагогического, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала средних общеобразовательных организаций

N п/п	Наименование должностей		Количество штатных единиц в зависимости от численности обучающихся
			малокомплектные, а также рассматриваемые в качестве таковых		от 101 до 150 человек	от 151 до 250 человек	от 251 до 330 человек	от 331 до 400 человек	от 401 до 550 человек	от 551 до 725 человек		726 и более человек
1.	Руководящие работники
1.1.	Директор		1,0	1,0		1,0	1,0	1,0	1,0	1,0		1,0
1.2.	Заместитель директора (по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-информационной работе и т.д.). Дополнительно:		0,5	0,75		1,25	1,5	1,5	1,5	2,0		2,0 на каждые последующие 150 человек 0,5
	- для общеобразовательных организаций, имеющих филиалы или отдельно стоящие здания, в которых организован образовательный процесс (кроме мастерских), вводятся за каждое здание в зависимости от численности обучающихся;		-	0,25		0,25	0,5	0,5	1,0	1,0		2,0
	- для общеобразовательных организаций, являющихся федеральными или региональными инновационными площадками.		0,25 за каждую площадку, но не более 1,0
1.3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе		-	-		-	-	-	1,0	1,0	1,0
1.4.	Заведующий библиотекой		-	-		-	-	1,0	1,0	1,0	1,0
1.5.	Заведующий хозяйством		0,25	0,5		1,0	1,0	1,0	-	-	-
1.6.	Заведующий столовой		-	-		0,5	0,5	1,0	1,0	1,0	1,0
2.	Педагогический персонал
2.1.	Социальный педагог		0,10	0,25		0,5	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0 на каждые последующие 150 человек 0,25
2.2.	Педагог-психолог		0,10	0,25		0,5	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0 на каждые последующие 150 человек 0,25
2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)		0,10	0,25		0,5	0,5	0,5	1	1	1
2.4.	Учитель-логопед		0,5 ставки на каждые 100 обучающихся 1-4 классов
2.5.	Мастер производственного обучения (при наличии лицензии на реализацию программ профессионального образования)		0,25	0,25		0,5	0,5	1,0	1,0	1,0	1,0
2.6.	Воспитатель		1,0 на 1 группу продленного дня
2.7.	Педагог дополнительного образования		0,25	0,5		1,0	1,5	1,5	2,0	2,0	2,0 на каждые последующие 100 человек 0,25
2.8.	Тьютор		0,25	0,5		1,0	1,0	1,5	1,5	2,0	2,0
2.9.	Педагог-библиотекарь (должность библиотекаря исключается)		0,10	0,25		0,5	0,5	0,5	1,0	1,0	1,0
2.10.	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями		0,5 1	0,5		0,5	0,5	0,75	0,75	1,0	1,0 2
3.	Учебно-вспомогательный персонал
3.1.	Секретарь-машинистка	-		-		0,5	0,5	1,0	1,0	1,0	1,0
3.2.	Библиотекарь (должность педагога-библиотекаря исключается)	0,10		0,25		0,5	0,5	0,5	1,0	1,0	1,0
3.3.	Лаборант	-		0,5		0,5	1	1	1,5	1,5	2,0
3.4.	Лаборант (по обслуживанию компьютеров и оргтехники)	1,0 при наличии 50 единиц техники (при отсутствии установленного количества единиц техники количество ставок определяется пропорционально реальному количеству единиц техники в общеобразовательной организации)
3.5.	Техник (по обслуживанию компьютеров и оргтехники)			-		1,0 при наличии от 51 до 100 единиц техники (должность лаборанта исключается)
3.6.	Инженер-программист	-		-		1,0 при наличии более 100 единиц техники (должности лаборант и техник исключаются)
3.7.	Системный администратор	-		-		-	1,0 при наличии 100 единиц компьютерной техники, объединённых в локальную сеть (при отсутствии установленного количества единиц техники количество ставок определяется пропорционально реальному количеству единиц техники в общеобразовательной организации)
4.	Младший обслуживающий персонал
4.1.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (слесарь-сантехник, электромонтер, столяр и т.д.)		-	-		0,5	1,0	1,0	1,5	2,0	2,0
4.2.	Гардеробщик		-	-		1,0	1,0	1,0	1,5	2,0	2,0
4.3.	Уборщик производственных и служебных помещений Дополнительно:		1,0	Должность устанавливается из расчета: 0,5 на каждые 250 кв. м. убираемой площади
	Уборщик производственных и служебных помещений		в организациях, работающих в 2 смены - 0,25 на каждые 250 кв. м. убираемой площади, используемой обучающимися 2 смены
4.4.	Дворник		-	-		1,0 на каждые 0,5 га территории, закреплённой за образовательной организацией
4.5.	Сторож		из расчета 2,4 на одно здание общеобразовательной организации
4.6.	Повар		0,75	1,0		1,5	1,5	1,0 на каждые 200 обучающихся, для которых организовано горячее питание
4.7.	Подсобный рабочий		0,25	0,25		0,25	0,5	1,0	1,0	1,5	2,0
4.8.	Мойщица посуды		-	-		0,25	0,25	0,5	0,5	1,0	1,0
4.9.	Кладовщик		-	-		0,5	0,5	0,5	1,0	1,0	1,0
5.	Административно-хозяйственный персонал 3
5.1.	Главный бухгалтер		-	-		-	-	-	1	1	1
5.2.	Бухгалтер (на правах главного)		-	0,5		0,5	1	1	-	-	-
5.3.	Бухгалтер		-	-		-	-	-	1	1	1
5.4.	Кассир		-	0,25		0,25	0,5	0,5	0,5	1	1

Таблица 2

Рекомендации
по формированию штатного расписания руководящих работников, административно-хозяйственного, педагогического, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала основных общеобразовательных организаций

N п/п	Наименование должностей	Количество штатных единиц в зависимости от численности обучающихся
		малокомплектные, а также рассматриваемые в качестве таковых	от 61 до 100 человек		от 101 до 150 человек	от 151 до 250 человек	от 251 до 330 человек		от 331 и более человек
1.	Руководящие работники
1.1.	Директор	1,0	1,0		1,0	1,0	1,0		1,0
1.2.	Заместитель директора (по учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-информационной работе и т.д.). Дополнительно:	0,25 ставки при наличии свыше 7 классов-комплектов	0,5		0,75	1,0	1,0		1,5 на каждые последующие 150 человек
	- для общеобразовательных организаций имеющих филиалы или отдельно стоящие здания, в которых организован образовательный процесс (кроме мастерских), за каждое здание в зависимости от численности обучающихся;	-	0,25		0,25	0,5	1,0		1,0
	- для общеобразовательных организаций, являющихся федеральными или региональными инновационными площадками.	0,25 за каждую площадку, но не более 1,0
1.3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	-	-	-		-	-		1,0
1.4.	Заведующий библиотекой	-	-	-		-	1,0		1,0
1.5.	Заведующий хозяйством	-	0,25	0,5		1,0	1,0		-
1.6.	Заведующий столовой	-	-	-		-	0,5		1,0
2.	Педагогический персонал
2.1.	Социальный педагог	0,10	0,25	0,5		0,5	0,5		1,0
2.2.	Педагог-психолог	0,10	0,25	0,5		0,5	1,0		1,0
2.3.	Учитель-логопед	-	-	0,5 ставки на каждые 100 обучающихся 1-4 классов
2.4.	Воспитатель	1,0 на 1 группу продленного дня
2.5.	Педагог дополнительного образования	0,25	0,25	0,5		1,0	1,5		1,5
2.6.	Тьютор	0,25	0,5	1,0		1,0	1,5		1,5
2.7.	Педагог-библиотекарь (должность библиотекаря исключается)	0,10	0,25	0,25		0,5	0,5		0,5
2.8	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	0,5 4	0,5	0,5		0,5	0,5		0,75
3.	Учебно-вспомогательный персонал
3.1.	Секретарь-машинистка	-	-	-		-	0,5		1,0
3.2.	Библиотекарь (должность педагога-библиотекаря исключается)	0,10	0,25	0,5		0,5	0,5		1,0
3.3.	Лаборант	-	0,25	0,25		0,5	0,5		1,0
3.4.	Лаборант (по обслуживанию компьютеров и оргтехники)	0,10	0,10	0,10		1,0 при наличии 50 единиц техники (при отсутствии установленного количества единиц техники количество ставок определяется пропорционально реальному количеству единиц техники в общеобразовательной организации)
3.5.	Техник (по обслуживанию компьютеров и оргтехники)	-	-	-		-		1,0 при наличии от 51 до 100 единиц техники (должность лаборанта исключается)
3.6.	Инженер-программист	-	-	-		-		1,0 при наличии более 100 единиц техники (должности лаборант и техник исключаются)
3.7.	Системный администратор	-	-	-		1,0 при наличии 100 единиц компьютерной техники, объединённых в локальную сеть (при отсутствии установленного количества единиц техники количество ставок определяется пропорционально реальному количеству единиц техники в общеобразовательной организации)
4.	Младший обслуживающий персонал
4.1.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (слесарь-сантехник, электромонтер, столяр и т.д.)	-	0,10	0,10		0,5		0,75
4.2.	Гардеробщик	-	-	0,5		0,5		0,75
4.3.	Уборщик производственных и служебных помещений Дополнительно:	1,0	1,0	Должность устанавливается из расчета: 0,5 на каждые 250 кв. м убираемой площади
	Уборщик производственных и служебных помещений	-	-	-		-		в организациях, работающих в 2 смены - 0,25 на каждые 250 кв. м, убираемой площади, используемой обучающимися 2 смены
4.4.	Дворник	-	-	1,0 на каждые 0,5 га территории закреплённой за образовательной организацией
4.5.	Сторож	из расчета 2,0 на одно здание общеобразовательной организации
4.6.	Повар	0,75	1,0	1,5		1,5		1,0 на каждые 200 обучающихся для которых организовано горячее питание
4.7.	Подсобный рабочий	0,25	0,25	0,25		0,5		1,0
4.8.	Мойщица посуды	-	-	0,25		0,25		0,5
4.9.	Кладовщик	-	-	0,25		0,25		-
5.	Административно-хозяйственный персонал 5
5.1.	Главный бухгалтер	-	-	-		-		-
5.2.	Бухгалтер (на правах главного)	-	-	-		0,5		0,5
5.3.	Бухгалтер	-	-	-		-		-
5.4.	Кассир	-	-	-		0,25		0,25

_____________________________

1 За исключением общеобразовательных организаций 30 и менее обучающихся

2 Для школ свыше 1 000 обучающихся можно ввести 2 ставки

3 Оплата данной категории работников производится из средств муниципального бюджета.

4 За исключением общеобразовательных организаций 30 и менее обучающихся

5 Оплата данной категории работников производится из средств муниципального бюджета