Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Кемеровской области - Кузбасса
от 22 апреля 2024 г. N 203

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
медицинских организаций
государственной системы
здравоохранения Кемеровской
области - Кузбасса, а также иных
организаций, созданных в форме
учреждений, функции и полномочия
учредителя которых осуществляет
Министерство здравоохранения Кузбасса

Порядок
проведения тарификации работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса, а также иных организаций, созданных в форме учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Кузбасса

1. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов рабочих, а также размеров выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя выборного профсоюзного органа, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационных списков N 1, 2, 3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, главного фельдшера, главной акушерки, специалистов и служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности (в том числе профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из окладов (должностных окладов) и средних размеров выплат стимулирующего характера за квалификационную категорию (для медицинского, фармацевтического, педагогического и другого персонала), выплат за непрерывный стаж работы по соответствующим должностям (в том числе по профессиям рабочих).

Например, следует определить в тарификационном списке месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста.

При определении оклада по вакантной должности врача-инфекциониста следует исходить из размера оклада (должностного оклада) по данной должности. Оклад составит 27559 рублей.

Средний размер стимулирующей выплаты за квалификационную категорию равняется 15 ([0+10+20+30]:4), и, следовательно, средний размер стимулирующей выплаты за квалификационную категорию составит 4133,85 рубля (27559 рублей (оклад по ПКГ) х 15 процентов).

Выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда будет равна 4133,85 рубля (27559 рублей (оклад по ПКГ) x 15 процентов (выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда).

Максимальный размер выплаты за непрерывный стаж работы по должности врача-инфекциониста установлен в размере 30 процентов.

Следовательно, средний размер выплаты за непрерывный стаж работы данного врача-специалиста должен составлять 15 процентов, или 4133,85 рубля (27559 рублей (оклад по ПКГ) x 15 процентов).

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста по тарификации должен составлять 39960,55 рубля (27559 рублей (оклад (должностной оклад) + 4133,85 рубля (выплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда) + 4133,85 рубля (средний размер выплаты за наличие квалификационной категории) + 4133,85 рубля (средний размер выплаты за непрерывный стаж работы).

7. Исходные данные для установления оклада, выплат стимулирующего характера за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер;

ученая степень;

почетное звание;

номер приказа, в соответствии с которым оплата труда рабочим, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, устанавливается исходя из оклада по четвертому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы профессий рабочих второго уровня.

8. Графы 4, 5, 6 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главного фельдшера, главной акушерки), а также заместителей руководителя структурных подразделений из числа служащих.

9. Если стаж работы, дающий право на осуществление выплаты за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

Форма N 1

Тарификационный список
работников

____________________________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на "1" января 20 ___ г. группа по оплате труда

Должности руководителей, специалистов и служащих ^*

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование должности
3	Оклад (должностной оклад)
4	Процентов		Размер уменьшения оклада
5	Рублей
6	Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главного фельдшера, главной акушерки) (графа 3 - графа 5), рублей
7	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
8	Итого месячный оклад (должностной оклад) (графа 3 или графа 6 х графа 7)
9	Процентов	Выплата в связи вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда (графа 8 х графа 9)			Компенсационные выплаты
10	Рублей
11	Рублей	Надбавка за работу на селе (графа 8 х 25%)
12	Итого (графа 8 + графа 10 + графа 11)
13	Процентов	Размер выплаты (графа 8 х графа 13)	Квалификационную категорию		Стимулирующие выплаты за
14	Рублей
15	Процентов	Размер выплаты (графа 8 х графа 15)	Ученую степень
16	Рублей
17	Процентов	Размер выплаты (графа 8 х графа 17)	Почетное звание
18	Рублей
19	Непрерывный стаж работы
20	Процентов	Размер выплаты (графа 8 x графа 20)		Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
21	Рублей
22	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (графа 12 + графа 14 + графа 16 + графа 18 + графа 21)
23	Дополнительные сведения

______________________________

^* Должности специалистов и служащих могут быть вынесены в отдельную таблицу (приложение к форме N 1).

______________________________

Приложение
к форме N 1

Тарификационный список
работников

Должности специалистов и служащих

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование должности
3	Оклад (должностной оклад) по занимаемой должности в соответствии с профессиональной квалификационной группой, квалификационным уровнем, рублей
4	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием вида работы (основная, совместительство)
5	Итого месячный оклад (должностной оклад) (графа 3 x графа 4) с учетом объема работ
6	Процентов	Выплата в связи вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда (графа 5 х графа 6)		Компенсационные выплаты
7	Рублей
8	Рублей	Надбавка за работу на селе (графа 5 х 25%)
9	Итого (графа 5 + графа 7 + графа 8)
10	Непрерывный стаж работы
11	Процентов	Размер выплаты (графа 5 x графа 11)	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
12	Рублей
13	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (графа 9 + графа 12)
14	Дополнительные сведения

Форма N 2

Тарификационный список
работников

Должности медицинского и фармацевтического персонала

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование должности
3	* Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников - специальность, по которой присвоена категория
4	Оклад (должностной оклад) по занимаемой должности в соответствии с профессиональной квалификационной группой, квалификационным уровнем, рублей
5	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6	Итого месячный оклад (должностной оклад) с учетом объема работы (графа 4 x графа 5)
7	Процентов	Выплата в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда (графа 6 х графа 7)			Компенсационные выплаты
8	Рублей
9	Рублей	Надбавка за работу на селе (графа 6 х 25%)
10	Итого (графа 6 + графа 8 + графа 9)
11	Процентов	Размер выплаты (графа 6 х графа 11)	Квалификационную категорию		Стимулирующие выплаты за
12	Рублей
13	Процентов	Размер выплаты (графа 6 х графа 13)	Ученую степень
14	Рублей
15	Процентов	Размер выплаты (графа 6 х графа 15)	Почетное звание
16	Рублей
17	Непрерывный стаж работы
18	Процентов	Размер выплаты (графа 6 x графа 18)		Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
19	Рублей
20	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (графа 10 + графа 12 + графа 14 + графа 16 + графа 19)
21	Дополнительные сведения

______________________________

^* Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 6, 7 (приложение к форме N 2).

______________________________

Приложение
к форме N 2

Ф.И.О.	Должность	Ученая степень	Почетное звание	Специализация	Квалификационная категория	Дата присвоения
1	2	3	4	5	6	7

Форма N 3

Тарификационный список
работников

Профессии рабочих

1	Фамилия, имя, отчество
2	Наименование профессии рабочего
3	Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4	Оклад, рублей
5	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6	Итого оклад (графа 4 x графа 5) с учетом объема работы
7	Процентов	Выплата в связи вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда (графа 6 х графа 7)
8	Рублей
9	Итого (графа 6 + графа 8):
10	Непрерывный стаж работы
11	Процентов	Размер выплаты (графа 6 x графа 11)	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
12	Рублей
13	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (графа 9 + графа 12)
14	Дополнительные сведения

".