Постановление администрации г. Пыть-Яха Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 апреля 2024 г. N 82-па "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.03.2020 N 118-па "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации города Пыть-Яха" (в ред. от 07.06.2021 N 238-па, от 25.04.2022 N 147-па, от 04.07.2022 N 281-па, от 16.05.2023 N 142-па, от 19.07.2023 N 209-па, от 04.09.2023 N 247-па, от 13.12.2023 N 343-па)" (документ не действует)

Постановление администрации г. Пыть-Яха от 22 апреля 2024 г. N 82-па
"О внесении изменений в постановление администрации города от 31.03.2020 N 118-па "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации города Пыть-Яха" (в ред. от 07.06.2021 N 238-па, от 25.04.2022 N 147-па, от 04.07.2022 N 281-па, от 16.05.2023 N 142-па, от 19.07.2023 N 209-па, от 04.09.2023 N 247-па, от 13.12.2023 N 343-па)"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", внести в постановление администрации города от 31.03.2020 N 118-па "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации города Пыть-Яха" следующие изменения:

1. В приложении к постановлению:

1.1. Пункт 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.1. В целях повышения эффективности и устойчивости работы Учреждения, учитывая особенности и специфику работы, а также с целью социальной защищенности работникам Учреждения устанавливаются иные выплаты.

К иным выплатам относятся:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- единовременное премирование к праздничным датам, профессиональным праздникам;

- выплаты за награды, почетные звания, наличие ученой степени;

- надбавка водителям за классность;

- единовременные выплаты молодым специалистам;

- единовременные выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий;

- иные выплаты, предусмотренные решением Думы города Пыть-Яха, в пределах фонда оплаты труда, с учетом доведенных объемов субсидий, предоставляемых из бюджета муниципального образования на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.".

1.2. Пункт 6.4 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.4. Единовременная выплата за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в соответствии с решением балансовой комиссии. Решение о единовременной выплате за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размер принимается балансовой комиссией в течение 30 календарных дней со дня поступления информации об исполнении заданий.".

1.3. Раздел 6 дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:

"6.5. Перечень и размеры иных выплат устанавливаются в соответствии с таблицей 9 настоящего Положения.

Таблица 9

Перечень и размеры иных выплат

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Единовременная выплата молодым специалистам	до 2 месячных фондов оплаты труда	Устанавливаются в коллективном договоре или локальном акте учреждения	Единовременная выплата 1 раз по занимаемой должности по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу
2.	Надбавка водителям за классность	для водителей 2-го класса-10% к должностному окладу; для водителей 1-го класса-25% к должностному окладу	Надбавка устанавливается с учетом Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту и в соответствии с Положениями о начислении надбавки за классность водителям, о присвоении классности водителям, утвержденными локальным актом учреждения. Выплачивается с учетом фактически отработанного в качестве водителя времени	Ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы
3.	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	до 1,5 месячных фондов оплаты труда работника	Выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности. Работники учреждений, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, при принятии решения руководителем учреждения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, имеют право на получение единовременной выплаты в размере пропорционально отработанному времени. Размер выплаты не зависит от итогов оценки труда работника. Устанавливается единый подход к определению размера единовременной выплаты для всех категорий работников учреждения	Один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
4.	Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам	10 тыс. рублей	Выплачивается на основании приказа руководителя учреждения при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда (из средств приносящей доход деятельности)	Не более трех раз в календарном году, не позднее месяца, следующего после наступления события
5.	Доплата за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетного звания автономного округа или ученой степени	10% - за наличие государственной награды Российской Федерации, СССР, РСФСР; 10% - за наличие награды и почетного звания автономного округа; 10% - за наличие ученой степени	Доплата устанавливается по одному из оснований (государственные награды, награды и почетные звания или ученая степень) при условии их соответствия профилю учреждения и деятельности самого работника	Ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы
6.	Единовременная выплата за выполнение особо важных и сложных заданий	до 1 месячного фонда оплаты труда работника	Выплачивается работникам на основании приказа руководителя учреждения, руководителю учреждения - по решению учредителя, при наличии обоснованной экономии бюджетных средств по фонду оплаты труда.	Единовременно, в течение 30 календарных дней со дня поступления информации об исполнении заданий.

".

2. Руководителю муниципального автономного учреждения "Телерадиокомпания Пыть-Яхинформ":

2.1. Привести в соответствие положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Телерадиокомпания Пыть-Яхинформ" в течение 10 дней со дня опубликования настоящего постановления.

2.2. Предоставить утвержденное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Телерадиокомпания Пыть-Яхинформ" в отдел муниципальной службы, кадров и наград.

3. Управлению по внутренней политике (Т.В. Староста) опубликовать постановление в печатном средстве массовой информации "Официальный вестник" и дополнительно направить для размещения в сетевом издании в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - pyt-yahinform.ru.

4. Отделу по обеспечению информационной безопасности (А.А. Мерзляков) разместить постановление на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы города.

И.о. главы города Пыть-Яха

О.Н. Иревлин