Приложение N 1

Приложение N 1
к распоряжению
Правительства Тамбовской области
от 23.04.2024 N 298-р

N п/п	Наименование функции	Нормативное основание для включения государственной функции (услуги) в реестр			Примечание
		Федеральный правовой акт	Закон Тамбовской области	Постановление, распоряжение
1	2	3	4	5	6
1.9.	Осуществление функций подразделения Правительства Тамбовской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров по ведению кадровой работы в соответствии с трудовым законодательством в отношении Главы Тамбовской области, лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Тамбовской области; работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в Правительстве Тамбовской области, помощников сенаторов Российской Федерации, депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации; по ведению кадровой работы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе в отношении государственных гражданских служащих Правительства Тамбовской области, руководителей исполнительных органов Тамбовской области, в том числе включающей: формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы; подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя; организацию подготовки проектов актов Правительства Тамбовской области (Главы Тамбовской области), связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Правительства Тамбовской области (Главы Тамбовской области); подготовку проекта служебного распорядка Правительства Тамбовской области, графиков отпусков и других проектов актов представителя нанимателя по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха; ведение трудовых книжек государственных гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; ведение личных дел государственных гражданских служащих; ведение реестра государственных гражданских служащих в Правительстве Тамбовской области; оформление и выдачу служебных удостоверений государственных гражданских служащих; организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих, граждан в кадровый резерв; организацию и обеспечение проведения аттестации государственных гражданских служащих; организацию заключения договоров о целевом обучении; организацию мероприятий по повышению мотивации государственных гражданских служащих Правительства Тамбовской области, руководителей исполнительных органов Тамбовской области к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей; применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"; организацию мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Правительства Тамбовской области (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию; формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование; обеспечение должностного роста государственных гражданских служащих; организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при