Решение Омутнинской районной Думы Кировской области от 10 апреля 2024 г. N 12 "О внесении изменений в решение Омутнинской районной Думы от 29.04.2015 N 21"

В целях приведения Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Омутнинский муниципальный район Кировской области в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь частью 3 статьи 37 Устава муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области, Омутнинская районная Дума Кировской области Решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Омутнинский муниципальный район Кировской области (далее - Положение), утверждённое решением Омутнинской районной Думы от 29.04.2015 N 21 "О муниципальной службе в Омутнинском районе" следующие изменения:

1.1. Дополнить часть 3.5 раздела 3 Положения пунктом 12 в следующей редакции:

"12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной пунктом 3.33 настоящего Положения, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).".

1.2. Изложить пункт 8 части 3.7 раздела 3 Положения в следующей редакции:

"8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;

1.3. Изложить пункт 3.18 раздела 3 Положения в следующей редакции:

"3.18. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.".

1.4. Изложить пункт 3.20 раздела 3 Положения в следующей редакции:

"3.20. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.".

1.5. Дополнить пункт 3.28 раздела 3 Положения абзацем в следующей редакции:

"Представление муниципальным служащим заведомо недостоверных сведений, указанных в настоящем пункте, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.".

1.6. Дополнить раздел 3 Положения пунктом 3.33 в следующей редакции:

"3.33. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.

Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.

Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации.

Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой муниципального органа путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.".

1.7. Изложить подпункт 2 пункта 4.3 раздела 4 в следующей редакции:

"2) анкету, предусмотренную подпунктом 3.33 настоящего Положения;".

1.8. Изложить пункт 4.4 раздела 4 Положения в следующей редакции:

"4.4. Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.".

1.9. Изложить абзац 2 пункта 7.3.2 части 7.3 раздела 7 Положения в следующей редакции:

"Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".".

1.10. Изложить подпункт 1 пункта 7.3.3. части 7.3 раздела 7 Положения в следующей редакции

"1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений или в соответствии со статьей 13.4 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уполномоченным подразделением Администрации Президента Российской Федерации;".

1.11. Изложить пункт 4 части 8.1 раздела 8 Положения в следующей редакции:

"4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;".

1.12. Изложить подпункт 11 пункта 8.1 раздела 8 Положения в следующей редакции:

"11) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим;".

1.13. Дополнить пункт 8.1 раздела 8 Положения подпунктом 11.1 в следующей редакции:

"11.1) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;".

1.14. Изложить пункт 8.2.4 раздела 8 Положения в следующей редакции:

"8.2.4. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного подпунктом 8.2.5 настоящего раздела, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы" для замещения должностей муниципальной службы.".

2. Обнародовать настоящее решение на информационном стенде и разместить на официальном Интернет-сайте муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Председатель Омутнинской районной Думы Кировской области

В.Ю. Варанкин

Глава Омутнинского района

А.В. Малков