Приказ Министерства культуры Красноярского края от 24 апреля 2024 г. N 9н "О внесении изменений в приказ министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 N 136 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 29.03.2024 N 397 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2021 г. N 2539", Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", п. 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утверждённого постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 32-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 N 136 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казённых учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края:

в главе V:

пункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

"1.3.1. Работникам театральных учреждений, музеев, библиотек, учреждений культуры клубного типа, образовательных учреждений в области культуры, учреждений по обеспечению деятельности учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края, в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы):

до 250% - для театральных учреждений, учреждений по обеспечению деятельности учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края;

до 100% - для музеев, учреждений культуры клубного типа, образовательных учреждений в области культуры;

до 60% - для библиотек.";

пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Педагогическим работникам краевых государственных профессиональных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (куратора):

в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более - в одной учебной группе в размере 5 000 рублей, в двух и более учебных группах - 10 000 рублей;

в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек - в одной учебной группе в размере 10 000 рублей, в двух и более учебных группах - 20 000 рублей.

На ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (куратора) начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра культуры Красноярского края Николаеву О.С.

4. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2024 года.

Министр

А.В. Зинов