Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Омской области от 25 апреля 2024 г. N 2690-ОЗ "О внесении изменений в Закон Омской области "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Предусмотрена возможность привлечения к проведению проверок в рамках ведомственного контроля как лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области или муниципальной службы, так и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области или муниципальной службы, в уполномоченном органе (органе исполнительной власти Омской области, государственном органе Омской области, решение о создании которого принято Губернатором Омской области в соответствии со статьей 58.1 Устава (Основного Закона) Омской области), и работников подведомственных ему организаций, обладающих специальными знаниями и опытом работы, позволяющими участвовать в проведении ведомственного контроля.

Вместе с тем установлен запрет на привлечение к проведению проверок работников подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка.

Кроме того, уточнена процедура устранения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных по результатам проведения проверки, в части возможности подачи ходатайства о продлении срока устранения таких нарушений при наличии уважительных причин.

 

 

Закон Омской области от 25 апреля 2024 г. N 2690-ОЗ "О внесении изменений в Закон Омской области "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

 

Вступает в силу с 6 мая 2024 г.

 

Опубликование:

"Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 25 апреля 2024 г. N 5500202404250005

газета "Омский вестник" от 10 мая 2024 г. N 18