Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 апреля 2024 г. N 194-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 сентября 2016 года N 820-П.

2. Руководителю государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение):

2.1. внести соответствующие изменения в локальный нормативный акт учреждения, устанавливающий систему оплаты труда работников учреждения;

2.2. уведомить работников учреждения об изменении условий трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации;

2.3. до истечения срока уведомления об изменениях условий трудового договора применять условия оплаты труда работников, действующие до даты вступления в силу настоящего постановления.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждены
постановлением
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 24 апреля 2024 года N 194-П

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа"

1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Примерное положение, учреждение) устанавливает требования к разработке и установлению систем оплаты труда работников учреждения.".

2. В пункте 1.2 слово "настоящем" исключить.

3. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Система оплаты труда работников учреждения, включающая в себя размеры должностных окладов за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также Примерным положением.".

4. В пункте 1.5 слова "трудовые обязанности" заменить словами "трудовые (должностные) обязанности".

5. В пункте 1.6 слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов".

6. В пункте 2.1 слова "оклада (должностного оклада)" заменить словами "должностного оклада".

7. Пункты 2.2, 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностные оклады работников устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

2.3. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) в соответствии с приложением N 1 к Примерному положению.".

8. В пункте 2.4 слово "настоящему" исключить.

9. В пункте 2.5 слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов".

10. В пункте 3.3:

10.1. в абзаце первом слова "окладу (должностному окладу)" заменить словами "должностному окладу";

10.2. в абзаце втором слово "надбавка" заменить словами "процентная надбавка к заработной плате".

11. В подпункте 4.2.2 пункта 4.2 слова "ответственных работ" заменить словами "сложных заданий".

12. В пункте 4.4 слово "настоящему" исключить.

13. В пункте 5.2 слово "настоящему" исключить.

14. В пункте 5.4 слово "настоящего" исключить.

15. В пункте 5.5 слово "настоящему" исключить.

16. В пункте 6.1 слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов".

17. В пункте 6.2:

17.1. в абзаце втором слово "настоящего" исключить;

17.2. в абзаце третьем слово "настоящего" исключить;

17.3. в абзаце четвертом слово "настоящего" исключить.

18. В пункте 6.2-1 слово "настоящего" исключить.

19. В пункте 6.2-2 слово "настоящего" исключить.

20. В пункте 6.4:

20.1. в подпункте "а" слова "оклада (должностного оклада)" заменить словами "должностного оклада";

20.2. в подпункте "б" слово "надбавки" заменить словами "процентной надбавки к заработной плате".

21. В подпункте "б" пункта 6.5 слово "надбавки" заменить словами "процентной надбавки к заработной плате".

22. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. При формировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенным Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа":

6.6.1. на выплату гарантированной части заработной платы в размере 12 должностных окладов согласно штатному расписанию;

6.6.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 7,5 должностного оклада согласно штатному расписанию, в том числе:

а) надбавка за интенсивность труда - в размере 2,5 должностного оклада;

б) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 0,35 должностного оклада;

в) премии по итогам работы (за квартал, год) - в размере 4,2 должностного оклада;

г) надбавка за выслугу лет - в размере 0,45 должностного оклада.".

23. В пункте 6.8:

23.1. в абзаце втором слово "настоящему" исключить;

23.2. в абзаце третьем слово "настоящему" исключить;

23.3. в абзаце четвертом слово "настоящему" исключить.

24. В абзаце первом пункта 6.9 слово "настоящего" исключить.

25. Приложения N N 1, 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
"Аппарат Общественной палаты
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 апреля 2024 года N 194-П)

Размеры
должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей служащих

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих	Размер должностного оклада, рублей *
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	юрисконсульт, специалист по связям с общественностью, эксперт	24795
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	39350

_____________________________

* Размер должностного оклада установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
"Аппарат Общественной палаты
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 апреля 2024 года N 194-П)

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей *
1	2	3
1.	Директор	53850
2.	Заместитель директора	45905
3.	Заместитель начальника отдела	33285

_____________________________

* Размер должностного оклада установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

26. Приложения N N 6, 7 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
"Аппарат Общественной палаты
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 апреля 2024 года N 194-П)

Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителю и заместителю руководителя государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа"

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплат
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 40% должностного оклада	устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов. 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий	ежемесячно
2.	Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	до 100% должностного оклада, в том числе	выполнение поручений (заданий) учредителя, руководителя учреждения, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, Ямало-Ненецкого автономного округа	выполнение на высоком профессиональном уровне поручений (заданий) учредителя, руководителя учреждения, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, Ямало-Ненецкого автономного округа, в зависимости от вклада (степени участия)	единовременно
		до 20%		интеллектуальная составляющая
		до 30%		организационная составляющая и объем выполняемой работы
		до 20%		срочность работы
		до 20%		обеспечение технического сопровождения мероприятия
		до 10%		методическое и консультационное сопровождение
3.	Премии по итогам работы (квартал, год)	до 200% должностного оклада до 100% должностного оклада до 90% должностного оклада до 80% должностного оклада до 70% должностного оклада до 60% должностного оклада 0	достижение установленных целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложениями N N 3, 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Примерное положение)	сумма баллов, полученных на основании установленных целевых показателей эффективности и критериев оценки работы более 95 баллов 90 - 95 баллов 80 - 89 баллов 70 - 79 баллов 60 - 69 баллов 50 - 59 баллов менее 50 баллов	ежеквартально, ежегодно
4.	Надбавка за выслугу лет	500 рублей 750 рублей 1 000 рублей 1 250 рублей	надбавка устанавливается работнику при достижении определенного стажа работы, дающего право на установление и выплату надбавки, в соответствии с пунктом 4.5 Примерного положения	от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	ежемесячно

"Приложение N 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
"Аппарат Общественной палаты
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 апреля 2024 года N 194-П)

Перечень
и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам государственного казённого учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа", за исключением руководителя учреждения и его заместителя

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплат
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 40% должностного оклада	устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов. 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий. 4. Использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации	ежемесячно
2.	Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	до 100% должностного оклада, в том числе	выполнение поручений (заданий) руководителей, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, Ямало-Ненецкого автономного округа	выполнение на высоком профессиональном уровне поручений (заданий) руководителей, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, автономного округа, в зависимости от вклада (степени участия) работника:	единовременно
		до 20%		интеллектуальная составляющая
		до 30%		организационная составляющая и объем выполняемой работы
		до 20%		срочность работы
		до 20%		обеспечение технического сопровождения мероприятия
		до 10%		методическое и консультационное сопровождение
3.	Премии по итогам работы (квартал, год)	до 60% должностного оклада	успешное и качественное выполнение трудовых обязанностей на высоком профессиональном уровне	ответственность, добросовестность, профессионализм, отсутствие замечаний руководства, результативность	ежеквартально, ежегодно
		до 60% должностного оклада	высокий уровень исполнительской дисциплины	оперативное исполнение заданий, поручений с минимумом контроля
		до 60% должностного оклада	соблюдение сроков представления отчетности, исполнения контрольных заданий	отсутствие нарушений сроков представления отчетности, исполнения контрольных заданий
		до 20% должностного оклада	инициативность и внесение предложений по усовершенствованию работы учреждения (структурного подразделения)	результативность внедрения предложений по усовершенствованию работы учреждения (структурного подразделения)
4.	Надбавка за выслугу лет	500 рублей 750 рублей 1 000 рублей 1 250 рублей	надбавка устанавливается работнику при достижении определенного стажа работы, дающего право на установление и выплату надбавки, в соответствии с пунктом 4.5 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа"	от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	ежемесячно

".

27. Приложение N 9 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 9
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казённого учреждения
"Аппарат Общественной палаты
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 апреля 2024 года N 194-П)

Перечень
работников вспомогательного персонала государственного казённого учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа"

N п/п	Наименование должности
1	2
1.	Юрисконсульт

".