Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 25 апреля 2024 г. N 76 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Комбинат по благоустройству г. Улан-Удэ", утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 02.08.2021 N 168"

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Комбинат по благоустройству г. Улан-Удэ" и приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Комбинат по благоустройству г. Улан-Удэ", утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 02.08.2021 N 168 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.9:

- слова "40 процентов" заменить словами "не более 40 процентов";

- перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения изложить в следующей редакции:

"

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения

N п/п	Наименование	Должности
1.	Административно-управленческий персонал	Директор, главный инженер, главный бухгалтер, заместитель директора (по экономике и финансам, по уборке территорий районов), начальники отделов (по ремонту дорог, спутникового мониторинга транспорта, финансово-экономического, диспетчерского, по уборке территорий мкр. Загорск, транспортного, по договорной работе, по закупкам, по ремонтно-строительной работе, производственного, по организационно-кадровой работе), начальник отделения (службы безопасности), заместитель главного бухгалтера, начальник охраны, юрисконсульт (ведущий), юрисконсульт по договорной и претензионно-исковой работе (1 категории), специалист по закупкам (1, 2 категории, ведущий), специалист по персоналу, специалист по персоналу (1, 2 категории, ведущий), экономист (1, 2 категории, ведущий), экономист по договорной и претензионной работе (1, 2 категории), экономист по договорной и претензионной работе, бухгалтер (1, 2 категории, ведущий), инженер-энергетик (ведущий), инженер-механик (ведущий), инженер (по ремонту дорог, по содержанию и ремонту инженерно-транспортных сооружений, по безопасности движения (1 категории), по эксплуатации спутникового мониторинга транспорта (1 категории)), специалист по охране труда (1, 2 категории), эколог (инженер по охране окружающей среды 2 категории), системный аналитик (1 категории), специалист 2 категории, специалист по связям с общественностью (1 категории)
2.	Вспомогательный персонал	Начальник хозяйства, системный администратор (2 категории), техник (по учету ГСМ, с обязанностями старшего диспетчера), инженер-механик (2 категории), секретарь руководителя, оператор диспетчерской службы, фельдшер, фельдшер (старший), уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территории (по обслуживанию зданий и территорий), водитель автомобиля легкового по транспортному обслуживанию персонала, сторож, истопник, кладовщик, кладовщик (старший), машинист по стирке и ремонту спецодежды, слесарь механосборочных работ, аккумуляторщик, токарь, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-сборщик двигателей, слесарь-инструментальщик, вулканизаторщик, слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, контролер технического состояния автомототранспортных средств, слесарь по ремонту агрегатов

".

1.2. Пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер должностного оклада директора округляется до целого рубля в сторону увеличения.".

1.3. В пункте 3.4 исключить слова "заместителя директора (по ремонту дорог),".

1.4. Пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер должностного оклада главного инженера, главного бухгалтера, заместителя директора (по экономике и финансам), заместителей директора по уборке территорий районов города округляется до целого рубля в сторону увеличения.".

1.5. Пункт 5.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"Под периодом применения дисциплинарного взыскания директору, специалистам и служащим Учреждения понимается:

- в случае, если погашение дисциплинарного взыскания произведено в пределах квартала, за который производится премирование - период времени между датами приказов о применении и снятии дисциплинарного взыскания соответственно;

- в случае, если дисциплинарное взыскание не снято в течение квартала, за который производится премирование - период времени от даты применения дисциплинарного взыскания до окончания квартала, за который производится премирование.".

1.6. Приложения N 1 - 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему постановлению соответственно.

1.7. В пункте 3 приложения N 5 слова "до 30 процентов" заменить словами "30 процентов".

1.8. В пункте 1.2.1 приложения N 9 к Положению слова "Выплата премии за квартал производится в месяце, следующем за отчетным кварталом" заменить словами "Выплата премии за квартал производится не позднее месяца, следующего за предоставлением отчета о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения за соответствующий квартал".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

И.о. мэра г. Улан-Удэ

О.Г. Екимовский