Приложение N 6

Приложение N 6
к приказу министерства финансов
Красноярского края
от 27.04.2024 N 43

Приложение N 13
к Положению об оплате труда
работников министерства финансов
Красноярского края по должностям,
не отнесенным к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

                                     СОГЛАСОВАНО

                                     Заместитель министра финансов

                                     Красноярского края

                                     __________________________________

                                     __________________________________

                                                  (дата)

                 Оценочный лист работы ведущего инженера

     ____________________________________________________________________

                              (должность,

     ____________________________________________________________________

     фамилия, инициалы работника, осуществляющего оценку результативности

               и качества труда работников министерства)

                   за _________________ 20__ года

                              месяц

N п/п	Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда	Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства									Подпись работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда
		Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ		Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач			Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы
				профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей			достижение высоких результатов в работе, интенсивность
				умение самостоятельно принимать решение	оперативное и результативное исполнение должностных обязанностей	участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
		отсутствие замечаний, жалоб	наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.
2.

     Начальник отдела _____________________ _________ ___________________

                      (наименование отдела) (подпись)       (ФИО)