Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 3
Приложение 3
к приказу управления
Алтайского края по труду
и занятости населения
от 26.04.2024 N 45/Пр/56
Паспорт
комплекса процессных мероприятий "Развитие институтов рынка труда"
1. Общие положения
|
Ответственный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации (иной государственный орган, организация) |
Управление Алтайского края по труду и занятости населения Третьякова Наталья Анатольевна - Заместитель начальника управления |
|
Связь с государственной программой |
Государственная программа "Содействие занятости населения Алтайского края" |
2. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий
|
N п/п |
Наименование мероприятия (результата) |
Тип мероприятий (результата) |
Единица измерения (по ОКЕИ) |
Базовое значение |
Значения мероприятия (результата), параметра характеристики мероприятия (результата) по годам |
|||||||
|
значение |
год |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
2030 |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Задача "Создание условий для улучшения качества рабочей силы, сохранения и создания новых рабочих мест, отвечающих стандартам социальной ответственности, и развитие социального и государственно-частного партнерства" | ||||||||||||
|
1.1. |
Осуществлена реализация мероприятий, направленных на улучшение качества рабочей силы, сохранение и создание новых рабочих мест, отвечающих стандартам социальной ответственности, и развитие социального и государственно-частного партнерства |
Оказание услуг (выполнение работ) |
Единица |
4 |
2022 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
1.1.1. |
В рамках мероприятия проведены ежегодные краевые конкурсы "Лучший по профессии", "Лучший шеф-наставник", "Лучший социально ответственный работодатель года", сформирован реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Значение мероприятия (результата) характеризуется количеством организованных и проведенных ежегодных краевых конкурсов, формированием реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. |
|||||||||||
3. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий
|
Наименование мероприятия (результата)/источник финансового обеспечения |
Объем финансового обеспечения по годам реализации, тыс. рублей |
|||||||
|
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
2030 |
Всего |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Комплекс процессных мероприятий "Развитие институтов рынка труда" (всего), в том числе: |
4 854,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
26 778,00 |
|
Бюджет субъекта Российской Федерации (всего), из них: |
4 854,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
26 778,00 |
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета (справочно) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
в том числе межбюджетные трансферты из иных бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (справочно) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
межбюджетные трансферты местным бюджетам |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
межбюджетные трансферты бюджету территориального государственного внебюджетного фонда (бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Бюджет территориального государственного внебюджетного фонда (бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Консолидированные бюджеты муниципальных образований |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Внебюджетные источники |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Нераспределенный резерв |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Осуществлена реализация мероприятий, направленных на улучшение качества рабочей силы, сохранение и создание новых рабочих мест, отвечающих стандартам социальной ответственности, и развитие социального и государственно-частного партнерства (всего), в том числе: |
4 854,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
26 778,00 |
|
Бюджет субъекта Российской Федерации (всего), из них: |
4 854,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
26 778,00 |
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета (справочно) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
в том числе межбюджетные трансферты из иных бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (справочно) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
межбюджетные трансферты местным бюджетам |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
межбюджетные трансферты бюджету территориального государственного внебюджетного фонда (бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Бюджет территориального государственного внебюджетного фонда (бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования) |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Консолидированные бюджеты муниципальных образований |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|
Внебюджетные источники |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
4. План реализации комплекса процессных мероприятий в текущем году
|
Задача, мероприятие (результат)/контрольная точка |
Дата наступления контрольной точки |
Ответственный исполнитель (Ф.И.О., должность, наименование ОИВ субъекта Российской Федерации (местной администрации муниципального образования), иного государственного (муниципального) органа, организации) |
Вид подтверждающего документа |
Информационная система (источник данных) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. "Создание условий для улучшения качества рабочей силы, сохранения и создания новых рабочих мест, отвечающих стандартам социальной ответственности, и развитие социального и государственно-частного партнерства" | ||||
|
1. Осуществлена реализация мероприятий, направленных на улучшение качества рабочей силы, сохранение и создание новых рабочих мест, отвечающих стандартам социальной ответственности, и развитие социального и государственно-частного партнерства |
X |
Третьякова Наталья Анатольевна - Заместитель начальника управления Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
Отчет |
|
|
Для оказания услуги (выполнения работы) подготовлено материально-техническое (кадровое) обеспечение (при необходимости) |
10.04.2024 |
Кунц Татьяна Владимировна - Начальник отдела трудовой миграции и кадрового потенциала Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
Отчет |
|
|
Услуга оказана (работы выполнены) |
14.02.2025 |
Кунц Татьяна Владимировна - Начальник отдела трудовой миграции и кадрового потенциала Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
Отчет |
|
|
Для оказания услуги (выполнения работы) подготовлено материально-техническое (кадровое) обеспечение (при необходимости) |
10.04.2025 |
Кунц Татьяна Владимировна - Начальник отдела трудовой миграций и кадрового потенциала Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
Отчет |
|
|
Услуга оказана (работы выполнены) |
14.02.2026 |
Кунц Татьяна Владимировна - Начальник отдела трудовой миграции и кадрового потенциала Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
Отчет |
|
|
Для оказания услуги (выполнения работы) подготовлено материально-техническое (кадровое) обеспечение (при необходимости) |
10.04.2026 |
Кунц Татьяна Владимировна - Начальник отдела трудовой миграции и кадрового потенциала Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
Отчет |
|
|
<< Приложение 2 Приложение 2 |
Приложение 4 >> Приложение 4 |
|
|
Содержание Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 26 апреля 2024 г. N 45/Пр/56 "О внесении изменений в приказ... |