Приложение. Порядок обеспечения трудоустройства в первоочередном порядке на свободные рабочие места (вакантные должности) отдельных категорий граждан

Приложение
к приказу
министерства труда и социального
защиты Тульской области
от "27" апреля 2024 г. N 254-осн

Порядок
обеспечения трудоустройства в первоочередном порядке на свободные
рабочие места (вакантные должности) отдельных категорий граждан

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает условия и механизм обеспечения трудоустройства в первоочередном порядке на свободные рабочие места (вакантные должности), в том числе в организации, подведомственные органам исполнительной власти Тульской области, отдельных категорий граждан (далее - трудоустройство, ОИВ Тульской области).

2. Право на обеспечение трудоустройства имеют граждане, проходившие военную службу по контракту (в том числе военнослужащие, лица, проходившие службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющие специальное звание полиции) либо заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и принимавшие участие в специальной военной операции, проводимой с 24 февраля 2022 года, или призванные на военную службу по мобилизации (далее - участники СВО).

3. Право на обеспечение трудоустройства предоставляется при условии проживания лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, на территории Тульской области.

4. Обеспечение трудоустройства осуществляется на свободные рабочие места (вакантные должности), заявляемые работодателями, осуществляющими деятельность на территории Тульской области, в том числе в организации, подведомственные ОИВ Тульской области.

5. Содействие в обеспечении трудоустройства осуществляется государственным учреждением Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (далее - ГУ ТО "ЦЗН ТО").

6. В целях подтверждения категории, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, участники СВО предоставляют в ГУ ТО "ЦЗН ТО" справку об участии в специальной военной операции и, при наличии, удостоверение ветерана боевых действий.

Ответственность за достоверность представляемых в ГУ ТО "ЦЗН ТО" сведений и документов возлагается на участников СВО.

2. Порядок и условия взаимодействия в ходе
обеспечения трудоустройства участников СВО

7. В целях обеспечения трудоустройства участников СВО ГУ ТО "ЦЗН ТО" осуществляет превентивную работу по выявлению потребности в указанной мере поддержки.

8. Кураторы структурных подразделений ГУ ТО "ЦЗН ТО" (далее - куратор), осуществляют взаимодействие с участниками СВО путем телефонных обзвонов, организации личных консультаций и в ходе иных форм взаимодействия с участниками СВО в целях выявления их потребности в обеспечении трудоустройства.

9. В случае поступления информации от участника СВО о занятости, куратор фиксирует полученные сведения и формирует отчетные формы, представляемые в адрес министерства труда и социальной защиты Тульской области (далее - министерство).

В случае поступления информации от участника СВО об отказе в подборе работы по различным основаниям, куратор уточняет сроки и возможность повторного взаимодействия и также фиксирует полученные сведения и формирует отчетные формы, представляемые в адрес министерства.

10. В случае поступления информации от участника СВО о потребности в обеспечении трудоустройством куратор разъясняет возможные форматы взаимодействия и оказывает содействие в:

10.1 регистрации участников СВО в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, в порядке, определенном в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения), Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации";

10.2. заполнении участником СВО анкеты, размещенной на Интерактивном портале органов занятости населения Тульской области в сети Интернет (https://czn.tularegion.ru/), разработанной ГУ ТО "ЦЗН ТО" в целях формирования базы резюме, а также определении заинтересованности в получении иных дополнительных мер социальной поддержки, определенных Указом Губернатора Тульской области от 16 апреля 2024 года N 31 "О реализации на территории Тульской области проекта "Время Героев 71" (далее - Указ N 31).

11. Информация о результатах работы с участниками СВО предоставляется ГУ ТО "ЦЗН ТО" на еженедельной основе в адрес министерства труда и социальной защиты Тульской области (далее - министерство).

12. В случае выявления заинтересованности участников СВО в получении иных дополнительных мер социальной поддержки, определенных Указом N 31, по результатам анализа анкеты, заполненной в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка, информация об участнике СВО направляется с использованием защищенных каналов связи в ОИВ Тульской области, ответственный за реализацию указанной в анкете меры социальной поддержки.

13. В целях наиболее эффективного обеспечения трудоустройства участников СВО, ГУ ТО "ЦЗН ТО" в рамках Закона о занятости населения и иных нормативных правовых актов в области содействия занятости населения могут быть предоставлены указанной категории граждан (в случае необходимости) следующие меры государственной поддержки в сфере занятости населения, а также услуги и сервисы:

- информирование о ситуации на рынке труда, перспективных направлениях подготовки и переподготовки, имеющихся вакансиях;

- проведение специальных мероприятий по профилированию в целях определения категории профиля и профильной группы;

- профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения обучения или получения дополнительного профессионального образования;

- обеспечение участия в проводимых ярмарках вакансий, открытых отборах и иных мероприятиях, нацеленных на обеспечение эффективной занятости;

- содействие в составлении и размещении в сети Интернет резюме;

- психологическое консультирование, нацеленное на отработку имеющихся барьеров, связанных с новым статусом, а также поиском новых компетенций для трудоустройства;

- консультирование по правовым вопросам в сфере занятости;

- консультирование по вопросам открытия собственного дела;

психологическая поддержка (для граждан, признанных в установленном законодательством о занятости порядке безработными);

- социальная адаптация на рынке труда (для граждан, признанных в установленном законодательством о занятости порядке безработными);

содействие началу осуществления предпринимательской

деятельности (для граждан, признанных в установленном законодательством о занятости порядке безработными);

- оказание единовременной финансовой помощи на развитие

предпринимательской деятельности (для граждан, признанных в

установленном законодательством о занятости порядке безработными).

14. В случае потребности у участника СВО, в смене карьерного трека или повышении квалификации может быть организовано бесплатное профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования (далее - обучение) при содействии ГУ ТО "ЦЗН ТО":

а) в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография";

б) в рамках предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан.

Условия и порядок прохождения обучения определены действующим законодательством о занятости населения.

15. Содействие в поиске подходящей работы участникам СВО, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, осуществляется куратором в рамках действующего законодательства о занятости населения.

Участники СВО в приоритетном порядке информируются, с использованием различных каналов связи, о заявленных работодателями вакансиях, включая вновь поступающие вакансии, размещаемые работодателями на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

ГУ ТО "ЦЗН ТО" в приоритетном порядке осуществляет взаимодействие с работодателем по согласованию кандидатуры участника СВО для возможности трудоустройства на интересующие вакантные места. В случае необходимости куратор осуществляет сопровождение участника СВО в целях контроля за соблюдением действующего трудового законодательства при приеме граждан на работу.

16. Куратор посредством оказания ряда услуг и предоставления сервисов в области содействия занятости населения осуществляет оценку потенциала участника СВО для возможности замещения вакантных мест, имеющихся в ОИВ Тульской области, а также организациях, подведомственных ОИВ Тульской области, и в приоритетном порядке информирует участника СВО о существующих возможностях трудоустройства с последующим оказанием содействия в составлении конкурентоспособного резюме.

17. Резюме участников СВО, с учетом согласования министерства, направляются ГУ ТО "ЦЗН ТО" в адрес главного управления государственной службы и кадров аппарата Правительства Тульской области в целях последующего рассмотрения их кандидатур для замещения существующих вакантных мест, а также формирования резерва управленческих кадров Тульской области.

18. Участник СВО вправе обжаловать решения, принимаемые ГУ ТО "ЦЗН ТО" в рамках настоящего Порядка, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.