Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации
города Хабаровска
от 27 апреля 2024 г. N 1859

Положение
о городском смотре-конкурсе на лучший трудовой отряд старшеклассников "Трудовая молодежь"

1. Общие положения

Городской смотр-конкурс на лучший трудовой отряд старшеклассников "Трудовая молодежь" (далее - Смотр-конкурс) проводится с целью стимулирования социальной активности, формирования активной гражданской позиции старшеклассников, а также повышения качества выполнения работ на социально значимых объектах города Хабаровска.

2. Задачи Смотра-конкурса

2.1. Приобретение старшеклассниками знаний и навыков, необходимых для успешного участия в социально значимой деятельности.

2.2. Стимулирование поиска новых форм социальной активности.

2.3. Организация занятости старшеклассников в летний период.

2.4. Повышение престижа общественно полезной трудовой деятельности среди старшеклассников.

3. Организатор Смотра-конкурса

3.1. Организатором Смотра-конкурса является администрация города Хабаровска в лице управления по связям с общественностью и работе с молодежью администрации города Хабаровска и муниципального автономного учреждения "Городской молодежный центр" (далее - МАУ "ГМЦ").

3.2. Управление по связям с общественностью и работе с молодежью администрации города Хабаровска:

- обеспечивает организацию и проведение Смотра-конкурса;

- организует ежегодно церемонию подведения итогов Смотра-конкурса.

3.3. МАУ "ГМЦ":

- организует работу городского штаба трудовых отрядов старшеклассников;

- организует обучение командиров трудовых отрядов старшеклассников;

- организует награждение трудовых отрядов старшеклассников по итогам каждой летней смены;

- организует ежегодно награждение трудовых отрядов старшеклассников по итогам летней трудовой четверти на церемонии подведения итогов Смотра-конкурса до 01.10.

4. Участники Смотра-конкурса

В Смотре-конкурсе принимают участие:

- трудовые отряды старшеклассников;

- участники трудовых отрядов старшеклассников;

- руководители трудовых отрядов старшеклассников;

- районные штабы.

5. Определение победителей по итогам летней трудовой смены

5.1. Оценка участников Смотра-конкурса осуществляется по пятибалльной шкале в соответствии с критериями согласно приложению N 1 к настоящему положению.

5.2. Победитель определяется путем проставления среднего балла, который рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым членом районного штаба.

5.3. Не позднее пяти дней до окончания смены комитеты по управлению районами администрации города Хабаровска на основании решения районного штаба представляют в городской штаб ТОС списки победителей Смотра-конкурса для награждения по итогам смены в номинации: "Лучший отряд смены".

5.4. Количество победителей ТОС в летней трудовой смене определяется пропорционально количеству трудовых отрядов в смене:

1) от 1 до 10 отрядов - один победитель;

2) от 11 до 15 отрядов - два победителя;

3) 16 отрядов и более - три победителя.

5.5. Не позднее пяти дней до окончания смены комитеты по управлению районами администрации города Хабаровска на основании решения районного штаба представляют в городской штаб ТОС списки кандидатур (три участника ТОС от каждого района) для формирования списка участников номинации "Амбассадор трудовых отрядов старшеклассников".

5.6. Награждение по итогам каждой летней смены организуется и проводится МАУ "ГМЦ" в последний день смены.

5.7. Победителям в номинациях трудовых отрядов старшеклассников по итогам каждой летней смены вручаются дипломы МАУ "ГМЦ" (стоимость изготовления диплома не более 100,0 (сто) руб., рама деревянная стоимостью не более 350,0 (триста пятьдесят) руб.) и памятный подарок для ТОС стоимостью не более 3,0 (три) тыс. руб.

6. Определение победителей по итогам летней трудовой четверти

6.1. По итогам летней трудовой четверти (летний каникулярный период, в котором запланировано проведение трехлетних смен для ТОС) комитеты по управлению районами администрации города Хабаровска представляют победителей Смотра-конкурса для награждения на основании решения районного штаба в номинации "Лучший отряд четверти".

6.2. Оценка победителей Смотра-конкурса в номинации "Лучший отряд четверти" осуществляется по пятибалльной шкале в соответствии с критериями согласно приложению N 1 к настоящему положению.

6.3. Количество победителей ТОС по итогам летней трудовой четверти определяется пропорционально количеству трудовых отрядов в летней четверти:

1) от 10 до 20 отрядов - два победителя;

2) от 21 до 30 отрядов - три победителя;

3) 31 отряд и более - четыре победителя.

6.4. Победитель в номинации "Лучший отряд четверти" награждается дипломом стоимостью изготовления не более 100,0 (сто) руб. в деревянной раме стоимостью не более 350,0 (триста пятьдесят) руб. в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению, памятным подарком для ТОС стоимостью не более 3,0 (три) тыс. руб.

6.5. Победитель в номинации "Лучший районный штаб по организации деятельности трудовых отрядов старшеклассников" (одно призовое место) награждается дипломом стоимостью изготовления не более 100,0 (сто) руб. в деревянной раме стоимостью не более 350,0 (триста пятьдесят) руб. в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению, памятным подарком для районного штаба стоимостью не более 25,0 (двадцать пять) тыс. руб. и переходящим кубком трудового движения старшеклассников.

6.6. Руководитель районного штаба от каждого района награждается за активную работу в районном штабе дипломом стоимостью изготовления не более 100,0 (сто) руб. в деревянной раме стоимостью не более 350,0 (триста пятьдесят) руб. в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению и памятным подарком руководителю стоимостью не более 1,5 (одна тысяча пятьсот) руб.

6.7. Победители, признанные решением Совета по координации детальности трудовых отрядов старшеклассников в номинации "Амбассадор трудовых отрядов старшеклассников", награждаются дипломом стоимостью изготовления не более 100,0 (сто) руб. в деревянной раме стоимостью не более 350,0 (триста пятьдесят) руб. в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению и памятным подарком каждому "Амбассадору" стоимостью не более 5,0 (пять) тыс. руб.

7. Подведение итогов

7.1. Подведение итогов конкурса осуществляет Совет по координации деятельности трудовых отрядов старшеклассников (далее - Совет).

Организационной формой работы Совета являются заседания, которые считаются правомочными, если на них присутствует более половины его членов.

Председатель Совета осуществляет общее руководство работой Совета, назначает очередные и внеочередные заседания Совета, распределяет обязанности между членами Совета. В случае отсутствия председателя Совета его обязанности исполняет заместитель председателя Совета.

Решения Совета принимаются коллегиально путем открытого голосования. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Совета (в случае отсутствия - заместителя председателя Совета).

На заседания Совета могут приглашаться представители органов местного самоуправления, юридических лиц различных организационно-правовых форм, осуществляющих деятельность по организации работы трудовых отрядов старшеклассников по реализации социально значимых дел.

Итоги Смотра-конкурса подводятся на основании протокола итогового заседания Совета по координации деятельности трудовых отрядов старшеклассников. Протокол подписывается председателем (в случае отсутствия заместитель председателя Совета) и секретарем Совета. Итоговое заседание Совета проводится ежегодно в срок до 01.09.

7.2. Оценка участников Смотра-конкурса осуществляется по пятибалльной шкале в соответствии с критериями, указанными в приложениях N 1, 3 и 4 к настоящему положению.

7.3. Комитеты по управлению районами администрации города Хабаровска представляют победителей на основании решений районных штабов в номинации "Лучший отряд четверти" в соответствии с критериями, указанными в приложении N 1 к настоящему Положению.

Победителями в номинациях становятся отряды, набравшие наибольшее количество баллов, в случае равенства баллов - путем голосования членов Совета, при равенстве голосов решающим является голос председателя Совета (в случае отсутствия - заместителя председателя Совета).

Комитеты по управлению районами администрации города Хабаровска представляют в Совет итоговые протоколы и оценочные листы на победителей в номинациях по итогам летней трудовой четверти ежегодно до 15.08.

7.4. Победитель в номинации "Лучший районный штаб по организации деятельности трудовых отрядов старшеклассников" определяется Советом в соответствии с критериями, указанными в приложении N 3 к настоящему положению.

Победитель определяется путем проставления среднего балла, который рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым членом совета по координации деятельности ТОС.

Победителем становится районный штаб, набравший наибольшее количество баллов по сумме занятых мест (выставленных каждым членом совета по координации деятельности ТОС), в случае равенства баллов - путем голосования членов Совета, при равенстве голосов решающим является голос председателя Совета (в случае отсутствия - заместителя председателя Совета).

7.5. Победителей в номинации "Амбассадор трудовых отрядов старшеклассников" определяются Советом в соответствии с представленным реестром Городского штаба ТОС с учетом критериев, указанных в приложении N 4 к настоящему положению.

Победители определяются путем проставления среднего балла, который рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым членом совета по координации деятельности ТОС.

Победителями (до 15 человек включительно) становятся участники, набравшие наибольшее количество баллов по сумме занятых мест, в случае равенства баллов - путем голосования членов Совета, при равенстве голосов решающим является голос председателя Совета (в случае отсутствия - заместителя председателя Совета).

7.6. По представлению комитетов администрации города Хабаровска по управлению районами руководители районных штабов от каждого района награждаются за активную работу в районном штабе.

7.7. По представлению Городского штаба трудовых отрядов старшеклассников Совет путем открытого голосования большинством голосов принимает решение о добавлении одного балла к основным критериям подведения итогов за участие в городских мероприятиях (учитывается количество, формат и охват мероприятий). В случае равенства голосов решение принимается председателем Совета (в случае отсутствия - заместителем председателя Совета).

8. Финансовое обеспечение

Финансирование конкурса производится в пределах средств, запланированных в бюджете города на очередной финансовый год по отрасли "Молодежная политика" муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Молодежь городского округа "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы".

Приложение N 1
к Положению
о городском смотре-конкурсе
на лучший трудовой
отряд старшеклассников
"Трудовая молодежь"

Критерии оценки
трудовых отрядов старшеклассников в номинациях "Лучший отряд смены" и "Лучший отряд четверти"

По каждому критерию дается оценка по пятибалльной шкале: критерий не выполнен - ноль баллов, низкая - один балл, ниже среднего - два балла, средняя - три балла, выше среднего - четыре балла, высокая - пять баллов. Победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

N п/п	Наименование критерия	Пояснение к критерию	Оценка в баллах	Кто оценивает
1.	Качественное и полное выполнение членами трудового отряда старшеклассников объемов работ на социально значимом объекте	1. Полнота выполнения объемов работ, установленных и утвержденных на заседании районного штаба. 2. Отражение объемов выполненных работ в отчетах, предоставляемых районному штабу	ноль - пять баллов	районный штаб
2.	Соблюдение дисциплины всеми членами трудового отряда старшеклассников	1. Пунктуальность при явке на объект и мероприятия. 2. Соблюдение техники безопасности. 3. Содержание формы в опрятном и чистом виде. 4. Знание девиза и названия штаба, гимна ТОС	ноль - пять баллов	районный штаб
3.	Организация работы органов самоуправления в трудовом отряде старшеклассников	1. Пунктуальность при явке на мероприятия (районные, городские). 2. Организованность отряда при подготовке к мероприятиям. 3. Организация работы на объектах	ноль - пять баллов	районный штаб
4.	Активное участие представителей отряда в работе районного штаба	1. Участие в районных мероприятиях. 2. Помощь в подготовке к районным мероприятиям. 3. Помощь в работе штаба	ноль - пять баллов	районный штаб
5.	Выполнение плана культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы трудового отряда старшеклассников	1. Полное выполнение плана культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, установленного и утвержденного на заседании районного штаба. 2. Организация и проведение собственных мероприятий вне плана	ноль - пять баллов	районный штаб
6.	Участие в городских мероприятиях, конкурсах, акциях, утвержденных в плане мероприятий для участников трудовых отрядов старшеклассников	1. Явка на городские мероприятия. 2. Пунктуальность. 3. Вовлеченность каждого участника в процесс мероприятия. 4. Форма участников. 5. Знание девизов штабов, девиза трудового движения, гимна ТОС. 6. Участие в городских мероприятиях	ноль - пять баллов	районный штаб
7.	Ежедневное ведение дневника трудового отряда, отражающего работу и участие в мероприятиях (акциях, экскурсиях и т.д.)	1. Отражение объемов выполненных работ в дневниках трудового отряда. 2. Творческий подход к оформлению дневника	ноль - пять баллов	районный штаб
8.	Полное, творчески оформленное представление деятельности ТОС на стенде	Наличие названия отряда, состава отряда, плана работы, списка поручений отряда, планов культурно-массовых, спортивно-массовых, досуговых мероприятий, социальных акций и проделанных работ, грамот и наград	ноль - пять баллов	районный штаб
9.	Привлечение в трудовой отряд старшеклассников подростков, находящихся в социально опасном положении, детей с ОВЗ, детей из семей мигрантов	Количество подростков, находящихся в социально опасном положении, детей с ОВЗ, детей из семей мигрантов привлеченных в трудовой отряд старшеклассников	ноль - пять баллов	районный штаб

Приложение N 2
к Положению
о городском смотре-конкурсе
на лучший трудовой
отряд старшеклассников
"Трудовая молодежь"

Описание
видов наград для руководителей и командиров трудовых отрядов старшеклассников городского конкурса "Трудовая молодежь"

Бланк диплома победителя и призера конкурса "Трудовая молодежь" представляет собой вертикальный лист матовой бумаги формата A4 (210 x 297).

На бланке диплома победителя и призера конкурса "Трудовая молодежь" размещаются:

- в центре верхней части - цветное изображение герба городского округа "Город Хабаровск";

- под гербом городского округа "Город Хабаровск" - надпись "Диплом";

- под словом "Диплом" - надпись "Награждается";

- под словом "Награждается" - место для текста о награждении;

- слева в нижней части бланка помещены слова "Мэр города Хабаровска", справа на том же уровне - инициалы и фамилия мэра города Хабаровска;

- в центре нижней части бланка под инициалами и фамилией мэра города Хабаровска помещается год награждения;

- диплом заверяется печатью администрации города Хабаровска.

Приложение N 3
к Положению
о городском смотре-конкурсе
на лучший трудовой
отряд старшеклассников
"Трудовая молодежь"

Критерии оценки
районного штаба в номинации "Лучший районный штаб по организации деятельности трудовых отрядов старшеклассников"

По критериям с 1 по 9 дается оценка по пятибалльной шкале: критерий не выполнен - ноль баллов, низкая - один балл, ниже среднего - два балла, средняя - три балла, выше среднего - четыре балла, высокая - пять баллов.

По критерию 10 дается оценка по пятибалльной шкале: освещение деятельности трудовых отрядов старшеклассников не менее 20% отрядов от района - один балл, не менее 40% - два балла, не менее 55% - три балла, не менее 70% - четыре балла, не менее 90% - пять баллов.

Победитель определяется путем проставления среднего балла, который рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым членом Совета по координации деятельности ТОС.

Победителем становится районный штаб, набравший наибольшее количество баллов, при равенстве голосов решающим является голос председателя Совета.

N п/п	Наименование критерия	Пояснение к критерию	Оценка в баллах	Кто оценивает
1.	Участие районного штаба в городских мероприятиях и акциях	1. Вовлеченность отряда в городские мероприятия и акции, утвержденные в плане мероприятий для участников ТОС. 2. Количество призовых мест, занятых в городских мероприятиях и акциях	суммируются все баллы за участие в мероприятиях по итогам трех смен	совет по координации деятельности ТОС
2.	Выполнение плана работы районного штаба	1. Полное выполнение объемов работ, установленных и утвержденных на заседании городского штаба. 2. Отражение объемов выполненных работ в отчетах, предоставляемых городскому штабу	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
3.	Еженедельное качественное ведение учета объема и видов работ трудовых отрядов старшеклассников	1. Соблюдение техники безопасности. 2. Содержание формы в опрятном и чистом виде. 3. Знание девиза и названия штаба, знание гимна ТОС	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
4.	Проведение проверок представителями районного штаба	1. Проведение районным штабом проверок отрядов (не менее трех за смену). 2. Наличие всех участников отряда. 3. Внешний вид. 4. Качество выполнения работ на объекте согласно плану	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
5.	Проведение районных мероприятий	1. Количество проведенных акций, спортивных, культурно-массовых мероприятий на территории округа (не менее четырех в течение летней трудовой четверти). 2. Качество проведения мероприятий: социальная направленность, информирование населения района о предстоящем событии, широкий охват участников, красочное оформление, обеспечение инвентарем, техническая поддержка, результативность, освещение в СМИ и т.д.	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
6.	Представление в Городской штаб ТОС еженедельно не менее трех статей, отражающих деятельность ТОС на территории района	Предоставление еженедельно трех качественно написанных статей в городской штаб	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
7.	Полнота и достоверность отражения результатов проверок представителями районного штаба в отчетах каждой смены	1. Количественные показатели анализа деятельности отрядов. 2. Фотоотчеты. 3. Благодарственные письма	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
8.	Наличие интерактивных отчетов о деятельности трудовых отрядов старшеклассников на электронных носителях	1. Видеоролики. 2. Цифровые фотографии. 3. Презентации	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
9.	Привлечение в трудовой отряд старшеклассников в социально опасном положении, детей с ОВЗ, детей из семей мигрантов	Количество подростков, находящихся в социально опасном ОВЗ, детей из семей мигрантов, привлеченных в трудовые отряды старшеклассников	ноль - пять баллов	совет по координации ТОС
10.	Освещение деятельности трудового отряда старшеклассников в средствах массовой информации, интернет-ресурсах, социальных сетях	За каждый сюжет на телевидении, публикацию в газете (интернет-газете), интернет-ресурсах, социальных сетях	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС

Приложение N 4
к Положению
о городском смотре-конкурсе
на лучший трудовой
отряд старшеклассников
"Трудовая молодежь"

Критерии оценки
участников трудовых отрядов старшеклассников в номинации "Амбассадор трудовых отрядов старшеклассников"

По каждому критерию дается оценка по пятибалльной шкале: не выполнен критерий - ноль баллов, низкая - один балл, ниже среднего - два балла, средняя - три балла, выше среднего - четыре балла, высокая - пять баллов.

Победитель определяется путем проставления среднего балла, который рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым членом Совета по координации деятельности ТОС, при равенстве голосов решающим является голос председателя Совета.

N п/п	Наименование критерия	Пояснение к критерию	Оценка в баллах	Кто оценивает
1.	Активное участие в организации мероприятий трудового отряда старшеклассников	1. Участие в мероприятиях отряда. 2. Участие в районных мероприятиях. 3. Участие в городских мероприятиях. 4. Помощь в подготовке к мероприятиям	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
2.	Освещение деятельности трудового отряда старшеклассников в СМИ, интернет-ресурсах	1. Качество содержания. 2. Вовлеченность аудитории. 3. Качество оформления. 4. Разнообразие контента	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
3.	Творческий подход в участии работы отряда	1. Присутствие лидерских качеств и умение вдохновлять команду. 2. Умение организовать коллектив, сплотить, воодушевить на решение поставленных задач. 3. Умение помогать друг другу в затруднительных ситуациях, умение устанавливать дружеские отношения	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
4.	Личные качества участника трудового отряда старшеклассников	1. Исполнительность и ответственность за свои действия. 2. Возможность быстрой адаптации к переменным ситуациям. 3. Целеустремленность и настойчивость в достижении задач. 4. Высокий уровень самодисциплины. 5. Стремление к совершенствованию. 6. Умение планировать свою работу	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС