Приложение N 1. Порядок установления выплат стимулирующего характера (3000 рублей) отдельным категориям работников муниципальных учреждений отрасли "Культура"

Приложение N 1
к Положению об отраслевой
системе оплаты
труда работников муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных управлению
культуры администрации
муниципального образования
город Новороссийск

Порядок
установления выплат стимулирующего характера (3000 рублей) отдельным категориям работников муниципальных учреждений отрасли "Культура"

1. Настоящий порядок установления выплат стимулирующего характера (3000 рублей) отдельным категориям работников муниципальных учреждений отрасли "Культура" (далее - Порядок) определяет денежные выплаты для отдельных категорий работников муниципальных учреждений отрасли "Культура". Выплаты носят дополнительный характер и производятся за счет средств бюджета муниципального образования город Новороссийск, исходя из фактически отработанного работником времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной должности:

1.1. При занятии штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки, не менее одного оклада (должностного оклада) денежные выплаты производятся из расчета 3000 рублей в месяц.

1.2. При занятии штатной должности не в полном объеме или в случае, если месяц, за который производится выплата, отработан не полностью, денежная выплата производится пропорционально отработанному времени.

2. Решение об установлении выплат стимулирующего характера конкретным работникам принимается руководителем муниципального учреждения в форме приказа.

3. Выплаты стимулирующего характера начисляются ежемесячно, выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы, являются составной частью заработной платы работников и входят в минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством.

4. Лицо, получающее выплату стимулирующего характера, утрачивает право на ее получение при увольнении либо переводе на должность, не отнесенную к должностям, указанным в подпунктах 6.1 - 6.4. Порядка.

5. Размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий), и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных согласно выполняемому дополнительному объему работ, исчисляется без учета денежных выплат, устанавливаемых пунктом 1.1. Порядка.

6. Выплата предоставляется следующим отдельным категориям работников муниципальных учреждений отрасли "Культура":

6.1. Педагогические работники детских музыкальных, детских художественных школ и детских школ искусств.

6.2. Работники библиотек (библиотекарь всех категорий, ведущий библиотекарь, главный библиотекарь, библиограф всех категорий, ведущий библиограф, главный библиограф, заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, сектором, филиалом).

6.3. Работники учреждений культурно-досугового типа (художественный руководитель, культорганизатор, режиссер, хормейстер, балетмейстер, дирижер, художники (всех видов), артисты (всех видов), руководитель кружка (студии), звукооператор, звукорежиссер, аккомпаниатор, лектор, заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, сектором, филиалом, студией, музеем).

6.4. Работники вышеуказанных учреждений, осуществляющие деятельность по следующим профессиям рабочих: вахтер, водитель, гардеробщик, дворник, истопник, кассир билетный, кладовщик, машинист (кочегар) котельной, настройщик музыкальных инструментов, оператор котельной, переплетчик документов, плотник, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, реставратор музыкальных инструментов, слесарь-сантехник, слесарь-электрик, сторож, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Заместитель главы муниципального образования

Н.В. Майорова