Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
К Положению
об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
и иных муниципальных
учреждений, подведомственных
Отделу по образованию
Администрации Дубовского
муниципального района
Волгоградской области
Размер
компенсационных выплат за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных
N |
Наименование выплаты за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных |
Размер (проценты) |
1 |
2 |
3 |
1. |
за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья в соответствии с медицинским заключением; за обучение по индивидуальному учебному плану с применением дистанционных образовательных технологий детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, которые в соответствии с медицинским заключением временно или постоянно не могут посещать общеобразовательные организации и не имеют противопоказаний для работы на компьютере |
до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
2. |
за проверку письменных работ: учителям по предметам в 1 - 4 классах (кроме факультативов) (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся); учителям, преподавателям по русскому языку и литературе, математике (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся); |
до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
учителям, преподавателям по иностранному языку, родному языку, черчению, и другим предметам (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся) |
до 5 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
|
3. |
за классное руководство: в образовательных организациях в классах с нормативной наполняемостью (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся) |
до 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки |
4. |
педагогическим работникам (по основной должности) за заведование (руководство) вечерним, заочным отделением, кабинетами, лабораториями, учебно-консультативными пунктами, учебно-опытными участками, учебными мастерскими, музеями, производственной практикой, летней оздоровительной кампанией, учебно-тренировочными сборами, методическими, цикловыми и предметными комиссиями, отделами, педагогам организаций дополнительного образования при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела) и другое |
до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки |
5. |
руководителям, педагогическим и медицинским работникам за работу в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях (консилиумах), логопедических пунктах, центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, центре психолого-медико-социального сопровождения, центре (пункте) психолого-педагогического и социального сопровождения |
до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
6. |
за проверку письменных работ в образовательных организациях, применяющих дистанционные образовательное технологии: учителям по предметам в 1 - 4 классах (кроме учебных курсов); учителям по русскому языку и литературе, математике (кроме учебных курсов); |
до 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
учителям по другим предметам (кроме учебных курсов) |
до 5 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки |
|
7. |
педагогическим работникам за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в форме единого государственного экзамена, основного государственного экзамена, государственного выпускного экзамена |
в размере, исчисляемом путем деления оклада (должностного оклада) (ставки) педагогического работника на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, за час |
|
Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы |
10 000 рублей |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от 22 апреля 2024 г. N 265 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.