Постановление Администрации Камышинского муниципального района Волгоградской области от 16 апреля 2024 г. N 387-п "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Камышинского муниципального района Волгоградской области от 21.05.2019 N 535-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Камышинского муниципального района Волгоградской области"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 21, 22 Устава Камышинского муниципального района Волгоградской области, администрация Камышинского муниципального района Волгоградской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Камышинского муниципального района Волгоградской области, утвержденное постановлением Администрации Камышинского муниципального района Волгоградской области от 21.05.2019 г. N 535-п (далее - Положение):

1.1 Подпункт 4.4.1. пункта 4.4 Положения изложить в следующей редакции:

"4.4.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работнику приказом по организации, учреждению (за исключением руководителя организации) на месяц, квартал, полугодие, год с учетом критериев и показателей эффективности деятельности, позволяющих оценить интенсивность и высокие результаты работы, определяемая в локальном акте организации, согласно приложению 4 сроком не более одного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена".

1.2 Подпункт 4.4.2. пункта 4.4 Положения "Персональный повышающий коэффициент стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке" изложить в следующей редакции:

"4.4.2. Персональный повышающий коэффициент стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке и его размерах принимается руководителем организации, учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения. Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику приказом по организации, учреждению (за исключением руководителя организации) на месяц, квартал, полугодие, год".

1.3 Подпункт 4.5.1. пункта 4.5 Положения изложить в следующей редакции:

"4.5.1. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работнику на месяц, квартал, полугодие, год приказом по организации по решению работодателя: за профессионализм и оперативность в решении вопросов; за отсутствие претензий к результатам выполнения работ; за качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации".

1.4 Абзацы 3, 4 пункта 5.9 Положения изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается учредителем персонально в отношении конкретного руководителя организации на срок месяц, квартал, полугодие, год.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу заместителей руководителя организации и его размерах принимается руководителем организации на срок месяц, квартал, полугодие, год".

1.5 Приложение 2 к Положению "Размер компенсационных выплат за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных" строку 9 изложить в следующей редакции:

9.

ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы

10 000 руб.

1.6 Приложение 2 к Положению "Размер компенсационных выплат за работу в других условиях, отклоняющихся от нормальных" дополнить строками следующего содержания:

19.	выполнение дополнительной работы, связанной с методической деятельностью, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию "педагог-методист"	до 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки
20.	выполнение дополнительной работы, связанной с наставничеством, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию "педагог-наставник"	до 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки

1.7 Приложение 4 к Положению "Критерии для определения интенсивности" дополнить строкой следующего содержания:

Повышение качества образования

до 30%

Работа на платформе "Билет в будущее"

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций Камышинского муниципального района привести в соответствие с настоящим постановлением локальные акты образовательных организаций.

3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие с 01.03.2024 года.

Глава Камышинского муниципального района Волгоградской области

А.В. Самсонов