Постановление администрации города Дудинки Красноярского края от 27 декабря 2023 г. N 120 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной службы города Дудинки"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Дудинского городского Совета депутатов от 22.09.2014 N 04-0088 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Дудинки", Администрация города Дудинки постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной службы города Дудинки, утвержденное постановлением Администрации города Дудинки от 30.09.2013 N 63 (в редакции постановлений Администрации города от 29.09.2014 N 72, от 22.05.2015 N 26, от 17.02.2016 N 3, от 21.10.2016 N 74, от 20.12.2016 N 105, от 21.09.2017 N 74, от 19.10.2017 N 90, от 21.12.2017 N 111, от 14.05.2018 N 45, от 23.09.2019 N 104, от 17.04.2020 N 42, от 21.09.2020 N 123, от 22.04.2022 N 36, от 24.05.2023 N 61), следующие изменения:

1.1. Пункт 15 после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"- специальная краевая выплата;".

1.2. Дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:

"17.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На выплату, установленную абзацем 2 настоящего пункта, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и иных местностях с особыми климатическими условиями.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп Кув - Отп, (1)

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

Кув = (Зпф1 + (СКВ Кмес Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

СКВ - специальная краевая выплата;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

1.3. Дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:

"18.1. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя соответствующего органа с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника. Критерии оценки результативности и качества труда работника не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае для территории муниципального района, специальной краевой выплаты.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2024 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по вопросам финансов и экономики Иванищеву Е.М.

Исполняющий обязанности Главы города Дудинки

Д.Е. Иванов