Часть III. Применение Главы II Конвенции (Положения, относящиеся к применяемому законодательству) (ст.ст. 12 - 14)

Часть III. Применение Главы II Конвенции (Положения, относящиеся к применяемому законодательству)

Применение пунктов 1 и 2 статьи 15 Конвенции

Статья 12

1. В случаях, предусмотренных подпунктом "a.i" пункта 1 и подпунктом "а" пункта 2 статьи 15 Конвенции, учреждение, уполномоченное компетентной властью Договаривающейся Стороны, законодательство которой применяется, выдает работнику по его просьбе или по просьбе его работодателя при выполнении необходимых условий свидетельство о временном командировании, подтверждающее, что он остается субъектом данного законодательства.

2. Согласие, предусмотренное подпунктом "а.ii" пункта 1 статьи 15 Конвенции, должно запрашиваться работодателем. Согласие заинтересованного работника требуется в том случае, если это предусмотрено законодательством Договаривающейся Стороны, указанной в предыдущем пункте.

Статья 13

В случае, если в соответствии с подпунктом "b" или подпунктом "c" пункта 1 статьи 15 Конвенции законодательство одной Договаривающейся стороны применимо к тому наемному работнику, работодатель которого не находится на территории указанной Стороны, такое законодательство применяется, в частности, для определения компетентного учреждения, как если бы этот работник был занят на работе по месту жительства на указанной территории.

Применение статьи 17 Конвенции

Статья 14

1. Положения пункта 1 статьи 17 Конвенции продолжают действовать до момента осуществления выбора, предусмотренного пунктом 2 указанной статьи 17.

2. Наемный работник, реализовавший свое право выбора, информирует об этом компетентное учреждение той Договаривающейся Стороны, на территории которой он занят, а также учреждение, уполномоченное компетентными властями той Договаривающейся Стороны, в пользу законодательства которой он сделал свой выбор, уведомляя об этом также своего работодателя. Данное учреждение уведомляет об этом по мере необходимости любое другое учреждение последней Стороны в соответствии с указаниями компетентного учреждения этой Стороны.

3. Учреждение, уполномоченное компетентными властями той Договаривающейся Стороны, в пользу законодательства которой сделал свой выбор наемный работник, выдает ему свидетельство, подтверждающее, что он является субъектом законодательства данной Стороны на протяжении того периода, когда он занят на работе в упомянутой дипломатической миссии или консульском пункте или когда он находится на личной службе у официальных сотрудников данной миссии или данного пункта.

4. В случае, если наемный работник сделал выбор в пользу применения законодательства Договаривающейся Стороны, аккредитующего государства или направляющего государства, положения этого законодательства применяются таким образом, как если бы наемный работник был занят на работе в том месте, где находится резиденция правительства данной Стороны.