Приложение N 2. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту спорта Томской области

Приложение N 2
к приказу
Департамента спорта Томской области
от 26.04.2024 N 26

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности областных государственных автономных учреждений, подведомственных Департаменту спорта Томской области (далее - ОГАУ)

1. Областное государственное автономное учреждение дополнительного образования "Томская областная спортивная школа олимпийского резерва"

N п/п	Показатели эффективности деятельности ОГАУ	Плановое значение показателя деятельности руководителя ОГАУ	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя ОГАУ в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя ОГАУ	Периодичность применения показателя
1	2	3	4	5	6
1. Основная деятельность
1	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг	не менее 95% от значения, установленного приказом Департамента спорта Томской области	6 баллов за полугодие (всего 12 баллов за год)	Отчет об исполнении государственного задания	Полугодовая (июнь, декабрь)
2	Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения на официальном сайте	не менее 20 новых публикаций в месяц	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячная
3	Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг	0	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячная
4	Доля спортсменов, проходящих спортивную подготовку (кроме этапа начальной подготовки) в учреждении, принявших участие и ставших победителями или призерами официальных межрегиональных, всероссийских и международных соревнований	не менее 30%	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячная
5	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	отсутствие зарегистрированных случаев травматизма	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
Итого					60
2. Финансово-экономическая деятельность
6	Вовлечение в хозяйственный оборот недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения	не менее 80% от общей площади	0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячная
7	Просроченная кредиторская задолженность	0 рублей	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячная
8	Выполнение плана доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения	не менее 100% от плана	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячная
Итого					30
3. Кадровая работа. Уровень исполнительской дисциплины
9	Укомплектованность учреждения штатными единицами	не менее 90% от штатного расписания	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Доклад руководителя	Квартально
10	Организация работы по противодействию коррупции	наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Доклад руководителя	Квартально
Итого					10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого):					100 баллов

2. Областное государственное автономное учреждение дополнительного образования "Спортивная школа олимпийского резерва Натальи Барановой"

N п/п	Показатели эффективности деятельности ОГАУ	Плановое значение показателя деятельности руководителя ОГАУ	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя ОГАУ в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя ОГАУ	Периодичность применения показателя
1	2	3	4	5	6
1. Основная деятельность
1	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг	не менее 95% от значения, установленного приказом Департамента спорта Томской области	6 баллов за полугодие (всего 12 баллов за год)	Отчет об исполнении государственного задания	Полугодовая (июнь, декабрь)
2	Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения на официальном сайте	не менее 20 новых публикаций в месяц	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
3	Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг	0	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
4	Доля спортсменов, проходящих спортивную подготовку в учреждении, имеющих спортивный разряд не ниже первого и (или) спортивное звание (без учета спортсменов этапа начальной подготовки)	не менее 45%	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
5	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	отсутствие зарегистрированных случаев травматизма	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
Итого					60
2. Финансово-экономическая деятельность
6	Вовлечение в хозяйственный оборот недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения	не менее 80% от общей площади	0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
7	Просроченная кредиторская задолженность	0 рублей	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
8	Выполнение плана доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения	не менее 100% от плана	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
Итого					30
3. Кадровая работа. Уровень исполнительской дисциплины
9	Укомплектованность учреждения штатными единицами	не менее 90% от штатного расписания	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Доклад руководителя	Квартально
10	Организация работы по противодействию коррупции	наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Доклад руководителя	Квартально
Итого					10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого):					100 баллов

3. Областное государственное автономное учреждение "Центр спортивной подготовки сборных команд Томской области"

N п/п	Показатели эффективности деятельности ОГАУ	Плановое значение показателя деятельности руководителя ОГАУ	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя ОГАУ в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя ОГАУ	Периодичность применения показателя
1	2	3	4	5	6
1. Основная деятельность
1	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг	не менее 95% от значения, установленного приказом Департамента спорта Томской области	6 баллов за полугодие (всего 12 баллов за год)	Отчет об исполнении государственного задания	Полугодовая (июнь, декабрь)
2	Обеспечение информационной открытости учреждения, популяризация деятельности учреждения, информирование населения о работе учреждения на официальном сайте	не менее 20 новых публикаций в месяц	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
3	Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество и доступность предоставляемых учреждением услуг	0	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
4	Количество проведенных на территории Томской области официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	не менее 95% от плана	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
5	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	отсутствие зарегистрированных случаев травматизма	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
Итого					60
2. Финансово-экономическая деятельность
6	Вовлечение в хозяйственный оборот недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения	не менее 80% от общей площади	0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
7	Просроченная кредиторская задолженность	0 рублей	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
8	Выполнение плана доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения	не менее 100% от плана	1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)	Доклад руководителя	Ежемесячно
Итого					30
3. Кадровая работа. Уровень исполнительской дисциплины
9	Укомплектованность учреждения штатными единицами	свободно не 90% от штатного расписания	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Доклад руководителя	Квартально
10	Организация работы по противодействию коррупции	наличие локальных актов учреждения, размещение информации на стендах и сайте учреждения	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Доклад руководителя	Квартально
Итого					10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого):					100 баллов